香港招揽人才新举措

香港招揽人才新举措 私人和家族企业稅務快讯 行政长官2022年施政报告 中华人民共和国香港特别行政区 香其港中行包政括长多官项李吸家引超人先才生来于港2的0措22施年。10月19日发表了其上任后的首次施政报告1， 措施包括： 人才填补职位空缺的要求）。 •推如出，全将新工「作高签端证人的才逗通留行期证限计延划长」至，最并长优3年化，现并有简签化证引计进划海（例外 •允业许时合已资缴格付外的来额人外才印在花成税为。香港永久性居民后申请退还在港置 •成务立处「处人理才输服入务人窗才口计」划统的筹申招请揽。人才来港的策略并协调入境事 •加强内地以及海外对于吸引企业和人才来港的计划推广。 •相提关供部解门决会方听案取。业界意见，并按照不同行业对于劳动力的需求 证。合资格人才包括： 全该计新划「将高为端合人资才格通人行才证在计香划港」寻找机遇提供一个为期两年的通行 一类别下不设人数限额。 •过百去强一大年学年并薪在达过港去币五年25内0万累元积或三以年上或的以人上士工，作以经及验毕的业人于士全。球这 •未这符一合类工别作下经每验年要人求数但限属额于10最0近00五人年。内毕业的百强大学毕业生。 1行政长官2022年施政报告https://www.policyaddress.gov.hk/2022/sc/policy.html 1 ©2022毕马威税务服务有限公司—香港特别行政区有限责任公司，是与英国私营担保有限公司—毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员。版权所有，不得转载。 优化现有签证计划 要向入境处提供该职务在本地招聘有困难的证明。 •「位一属般于就「业人政才策清」单和」「列输表入中内13地项人专才业计的划任」何：一如项所，需雇人主才不的再职需 •两「年优秀人才入境计划」：取消年度配额并优化审批程序，为期 •先「增科技聘本人才地员入工境计的规划定」。：取消科技公司在输入外来人才时必须 校园毕业生，为期2年。 •「2年非。本另地外毕，业将生以留试港行╱形回式港将就此业安安排排扩」展：至将本逗港留大期学限的延大长湾至区 退还额外印花税 •永这久一居措民施的适合用资于格20外22来年人10才月。19日起在港置业并随后成为香港 首次置业的香港永久居民看齐。 •一的般新而住言宅，印非花永税久和居买民家个印人花在税港（置合业计时30须%缴）纳。比此永类久个居人民在更成高为永已久缴居付民的后额，外可印以花就税其。已这购一入安并排仍将然令持此有类的个首人套的住印宅花申税请负退担还与 所有政策提案仍需经立法通过。 毕马威观察 此香青次港人施人才政才的报短措告缺施中的相的状信人况也将才会有新吸很政引大策更相程多信度年会上青的人对帮于来助输港。入工新人作才政和、策居缓中住解针。对目对前年企 将会是接下来需要考虑的问题。 业如来何说设，立如有何效在的人薪才酬入结境构后和提激供励生计划活长和远工的作培上养给和与留适住当人的才帮也助， 联系我们 2 ©2022毕马威税务服务有限公司—香港特别行政区有限责任公司，是与英国私营担保有限公司—毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员。版权所有，不得转载。 kpmg.com/cn/socialmedia 所料载在资阁料下仅收供取一时般或参日考后用仍，然并准非确针。对任任何何人个士人不或应团在体没的有个详别细情考况虑而相提关供的。情虽况然及本获所取已适致当力的提专供业准意确见和下及依时据的所资载料资，料但行本事所。不能保证这些资 ©所全20球22性毕组马织威中税的务成服员务。有版限权公所司有—，香不港得特转别载行。政在区中有国限香责港任特公别司行，政是区与印英刷国。私营担保有限公司—毕马威国际有限公司相关联的独立成员 毕马威的名称和标识均为毕马威全球性组织中的独立成员所经许可后使用的商标。 主管合伙人 杨嘉燕 毕马威中国 私人和家族企业稅務服務 +86(755)25471038 5221438818/ karmen.yeung@kpmg.com 王合伙洁人橙 私毕人马和威家中族国企业稅務服務 +jo8ic5e2.w39a2n7g3@1k3p2mg.com 刘总监颀 私毕人马和威家中族国企业稅務服務 +is8a5b2e2l.q9.1li3u@29k5p3mg.com