本报告探讨了州和地方政府劳动力规划的重要性,以及数据驱动的劳动力规划如何帮助机构应对当前和未来挑战。报告指出,收集劳动力数据是许多机构面临的挑战,而数据驱动的劳动力规划可以帮助机构了解员工当前技能和情绪的起伏,未来的劳动力需求和潜在差距,以及这些因素如何影响任务目标和运营。报告还提到了一些成功的案例和采取数据驱动型劳动力规划方法的步骤。