美国国税局信函226J是用于评估大型雇主或拥有50名或更多全职员工和拥有全职员工的全职同等员工的组织的ACA罚款通知。当员工获得高级税收抵免时，美国国税局将根据ACA的雇主分担责任条款评估雇主的ACA合规性，通常称为雇主授权。雇主必须向其全职员工（及其家属）至少95%提供最低基本承保（MEC），从而该承保范围符合最小值（MV），并且对员工而言是可承受的，或者受到IRS 4980H罚款。对于由于全职员工获得PTC而对雇主进行罚款评估的任何月份，如果该组织没有为该月至少95%的全职员工（及其家属）提供健康保险，那么罚款将是4980H（a）罚款（“A”罚款）。相反，如果组织在该月确实达到了95%的门槛，但未向获得PTC的全职员工提供承保，承保范围不经济和/或未达到最小值（MV），那么评估的罚款将是4980H（b）罚款（“B”罚款）。国税局信函226J包含员工分担责任付款汇总表，逐月列出拟议的付款，并说明每个月的责任是否属于第4980H（a）节或第4980H（b）节的规定。
