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威斯康星州建筑业低工资工作的公共成本

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《威斯康星州建筑业低工资工作的公共成本》研究报告揭示了建筑工人及其家庭对社会安全网计划的依赖程度之高及由此带来的公共成本。以下是总结的关键点：

背景与现状：
- 建筑业曾为非大学教育工人提供高薪工作，但工作质量下降，导致许多建筑工人工资不足以维持生活，从而转向公共安全网计划寻求支持。
- 研究发现，全国39%的建筑工人家庭参与了至少一种安全网计划，平均每年花费约280亿美元。
成本与规模：
- 缺乏医疗保险的建筑工人工资与安全网计划的支出成倍增长，达到每年10亿美元。
- 威斯康星州建筑工人家庭使用安全网计划的比例略高于平均水平（28% vs 26%），总支出为2.07亿美元。
问题与挑战：
- 建筑业采取低成本策略，包括支付低工资、错误分类员工为独立承包商或支付现金，以保持竞争力。
- 这些做法导致了行业内的“底层竞赛”，降低了工作标准，使许多工人难以养活自己和家人。
- 15%的建筑工人缺乏健康保险，远高于全州其他工人的比例。
公共成本：
- 威斯康星州建筑工人家庭使用安全网计划的年度支出为2.07亿美元，这反映了建筑业低工资工作对公共财政的负担。
- 建筑工人缺乏保险的状况不仅影响工人本身，还对州、县和联邦政府产生巨大支出。
政策与建议：
- 报告强调了错误分类和支付现金等不道德做法对政府计划的负面影响。
- 提出了解决方案，包括立法阻止此类做法，以保护工人权益并减轻公共成本。