伊利诺伊州建筑业低工资工作的公共成本

主要发现与分析：

1. 美国建筑业低工资工作的公共成本

• 全国范围：39%的建筑工人家庭依赖一个或多个公共安全网计划，每年相关费用高达280亿美元，这几乎是缺乏医疗保险的建筑工人家庭费用（10%）的三倍。

• 行业特点：为了降低成本并赢得合同，建筑行业普遍采用支付低工资、错误分类员工为独立承包商以及支付工资时不合规的做法。

• 伊利诺伊州情况：34%的建筑工人家庭使用了至少一种公共安全网计划，每年相关费用超过5亿美元。相比之下，所有工人家庭中使用此类计划的比例为30%，建筑工人缺乏健康保险的比例（21%）是所有工人家族的两倍多。

2. 经济影响

• 经济损失：建筑行业的工资欺诈和错误分类导致每年至少1.86亿美元的税收流失，相当于建筑劳动力收入的29%。

• 公共负担：未投保的建筑工人因医疗费用产生的公共支出每年约为424亿美元，其中80%由公众承担。

• 不平等加剧：建筑行业内部的不公平待遇和剥削行为不仅影响工人及其家庭，还加重了社会经济负担。

3. 方法论与数据来源

• 数据整合：研究综合了美国人口普查局、劳工统计局以及相关计划的行政数据，包括美国社区调查（ACS）、当前人口调查（CPS）和职业就业统计（OES）等。

• 模型构建：为解决不同数据集间的不一致性和样本量问题，构建了模型来预测计划利用率，并调整了数据以匹配更准确的就业计数。

4. 结论与启示

• 挑战与机遇：建筑行业面临日益严重的公平与效率冲突，需要立法和监管措施来遏制工资欺诈和错误分类现象。

• 社会责任：合法的承包商应采取行动，确保公平竞争环境，同时倡导更严格的行业规范。

• 公共政策：政府和政策制定者应考虑增加对低收入群体的直接支持，同时加强对行业合规性的监督和处罚。

通过这一研究，揭示了美国建筑行业内部存在的严重问题及其对公共财政和社会经济的广泛影响，强调了改革的紧迫性和必要性。