连接我们在一起 ： 良好的无线

报告总结：

这份报告详细介绍了无线行业在多样性、公平性和包容性方面的努力。以下是关键点的总结：

1. 行业成就：无线行业在过去几十年中创造了就业机会，推动了美国经济增长和技术创新。随着5G的到来，无线提供商正与技术公司合作，重塑人们的生活、工作和娱乐方式。

2. 员工多样性：无线行业在员工多样性方面取得了显著进展，包括增加女性和代表性不足群体的参与度。例如，爱立信的女性员工占比达到了32%，三星在女性高管数量上的增长显著，而英特尔则承诺到2030年，女性和少数族裔在高级领导职位的比例翻倍。

3. CEO承诺：包括AT&T、T-Mobile、Verizon等在内的多家公司已签署首席执行官多元化与包容性行动计划，承诺在工作场所建立信任、普及无意识偏见教育、分享最佳实践和制定包容性和多样性策略。

4. 社区投资：无线行业通过STEM教育、培训、慈善事业和社区参与，为社会正义和平等机会做出贡献。例如，AT&T、T-Mobile和Verizon分别投资数十亿美元，支持教育项目、经济赋权和解决社会问题。

5. 供应链多样性：无线行业重视供应链的多样性，与不同的供应商合作，推动就业增长和技术创新。AT&T、T-Mobile和Verizon在供应链多样性方面的投资尤其显著，同时鼓励二级供应商的多样性，支持小型、少数族裔拥有、女性拥有的企业和新创企业的发展。

6. 资源与计划：通过内部培训、员工资源小组、奖学金、社区项目和专门计划（如AT&T的Aspire Accelerator、T-Mobile的Magenta Edge和Verizon Small Business Digital Ready），无线行业帮助员工、企业家和社区成员发展技能、拓展业务和获取资源。

这份报告强调了无线行业在促进多样性、公平性和包容性方面的承诺和成果，以及其在教育、社区参与、供应链和员工发展领域的持续努力。