长春高新说明会2024年1月12日内容总结

长春高新说明会2024年1月12日内容总结 一，关于离婚：真离婚，原因是近几年金赛发展放缓，为加大研发力度，对家庭照顾不够，家庭出现分歧，协议离婚，财产分割按照四等分等给自己，前期，和两个孩子。 依旧是一致行动人，不减持。 增持呼声听到了，考虑过，但认为目前加大对核心团队支持，让年轻人更有获得感，保证金赛未来快速发展更重要。二：是否与集团有矛盾：集团和国资委对金磊团队 长春高新说明会2024年1月12日内容总结 一，关于离婚：真离婚，原因是近几年金赛发展放缓，为加大研发力度，对家庭照顾不够，家庭出现分歧，协议离婚，财产分割按照四等分等给自己，前期，和两个孩子。 依旧是一致行动人，不减持。 增持呼声听到了，考虑过，但认为目前加大对核心团队支持，让年轻人更有获得感，保证金赛未来快速发展更重要。 二：是否与集团有矛盾：集团和国资委对金磊团队高度肯定和全力支持，没有管理层变动打算，二十多年合作，互相成就，继续前行。 三：研发情况，24，25年会上市多个达到20多个亿规模的创新药，今年会有一个一类创新中药叫小儿黄金颗粒上市（最快6月，慢也在年底），尽量做到儿科呼吸全国前三，未来能做到20—30个亿规模。 黄体酮在美国也开始临床，目前创新药管线很多，经过这几年的大力研发，部分进入收获期。 四：生长激素销售情况：“去生长激素化”不是不发展生长激素了，通过去年调研，发展生长激素覆盖还不大，一年只有10多万，中国这么大，其实医生用药十分谨慎，没有滥用，未来的竞品撼动不了长春高新的地位，不用担心。 生长激素依旧会有稳定增长，是基本面，但会加大研发新产品，让新产品销售额占比提升到50%以上，以后由生长激素=长春金赛转变为儿科，妇科=长春高新。 创新药研发能力不比恒瑞差。五：分红问题。 集团在研究。 六：金磊走不走？