这篇报告主要关注了零售商在疫情期间如何留住员工的问题。研究发现,60%的零售商的员工流失率高于历史平均水平,是所有行业中比例最高的行业之一。报告强调了重视每一位员工、提供灵活性和控制力以及使用数据评估一线员工体验的重要性。此外,报告还提到了员工心理健康的问题,发现20%的杂货店员工在新冠肺炎疫情高峰期遭受了严重的焦虑和抑郁。最后,报告强调了零售商需要团结起来,认识到不良行为会在下一次危机发生时让他们处于危险之中。