如何成为一个伟大的领导者

15项技能：如何成为A 伟大的领导者 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 一种解决方案 连续员工反馈 QuantumWorkplace强大的员工反馈工具套件可帮助组织留住顶尖人才，激励绩效，了解营业额并建立磁性工作场所文化。 识别 测量和脉冲 GOALS 360 反馈 1-ON- 1S 出口测 量 所有的工具，你需要在一个地方的员工。 了解更多 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 领导者 知道的方式，走的 方式，并显示方式。” 约翰·麦克斯韦 通过数百万员工的敬业度调查，我们开始了解领导美国最佳工作场所的人的不同之处。我们的目标是摆脱管理理论和顾问术语，并将领导力分解为最普遍的元素。我们从被公认为美国最佳工作场所的公司中隔离了136位人力资源主管。列出了26项领导能力和详细说明，每个参与者按照从最关键到最不重要的顺序对所有26项进行排名。这26个中有15个占主导地位 。 以下是15种尝试和真正的技能，这些技能将使您成为领导者： 知道方法[ 战略] 伟大的领导者有远见，有能力看到一个更好的未来状态。他们能够为这一愿景规划一条路线，并管理 在旅途中不可避免的障碍。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 5|15技能：如何成为一个伟大的领导者 1. 定义你的目的地 [未来的愿景] 所有伟大的领导者都有共同的东西：愿景。 无论你是领导一个大公司还是一个小团队，你都需要能够传达一个鼓舞人心的最终目标愿景。领导意味着从这里开始的运动 到那里。伟大的领导者设想并传达目的地。你的目的是什么？坐下来写下你的愿景，最终目标。这将成为一个战斗口号，所以准备一次又一次地传达你的愿景。没有愿景，你无法领导；你只能徘徊。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 6|15技能：如何成为一个伟大的领导者 2. CHART 你的课程 [CLARITY] 如果视觉定义了目的地，那么清晰就是路线图。 在一个不确定的世界里，人们渴望清晰。伟大的领导者在离开之前会在脑海中看到这次旅行，并为未来的道路做计划。你的员工想知道他们的角色是如何具体支持更大的愿景的。和你团队的每个成员坐下来，帮助他们了解他们如何适应任务。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 7|15技能：如何成为一个伟大的领导者 3. 准备好调整你的课程 [企业家精神] 随着旅程的发展，你会看到未知的景观和潜在的短缺。 伟大的领导者愿意在通往目的地的道路上冒险。你需要做出艰难的选择，知道哪些捷径值得探索，哪些捷径风险太大。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 8|15技能：如何成为一个伟大的领导者 4. 成为首席问题解决者 [合并问题] 你的地图不会总是准确的。短缺不会总是成功的。会有问题的。 伟大的领导者是伟大的问题解决者。在问题成为紧急情况之前，你需要有能力识别和解决问题。当团队成员之间发生冲突时，你需要成为一个公平的调解人。伟大的领导者永远不会容忍一个糟糕的团队成员。想想你的团队，他们的人在威胁你的旅程吗？ 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 9|15技能：如何成为一个伟大的领导者 5. 拥抱变化和跟踪你的进步 [管理变更] 随着旅程的进行，伟大的领导者跟踪他们的进步以变得更好。 当你面对问题，改变方向并探索新的领域时，你还需要收集反馈并从错误中吸取教训。永远不要感到自满；对许多领导者来说，自满是结束的开始。你应该永远挑战现状，寻找改进的机会。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 GOTHE WAY[业务结果] 伟大的领导者有能力优先考虑，执行和实现业务成果，无论涉及的困难，风险或个人困难。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 11|15技能：如何成为一个伟大的领导者 6. 成为专家 [商业活动] 伟大的领导者是永恒的。 您可能正在带领未知领域的旅程；但您总是可以从其他探险中学习。研究竞争和以前的竞争。寻找方法来了解你和目标之间的关系 。了解您的决策相对于您的旅程预算的财务影响。如果你不是专家 ，不要指望人们会跟随你-或者至少在你成为专家的路上。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 12|15技能：如何成为一个伟大的领导者 7. 创新 [驱动创新] 来自拉丁创新的创新指令，意思是“更新或改变”。 而且，由于领导力就是要创造积极的变革，因此领导力从根本上与创新息息相关。也许创新是您的最终目标（就像新产品或新服务）。或者，这是实现最终目标的新方法（就像古代水手的指南针）。无论哪种方式，领导者都必须不断寻找创新的想法和解决方案。 他们发展一种“创新文化”，一种鼓励和奖励创新的环境。最重要的是 ，伟大的领导者善于挑选哪些创新去追求。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 13|15技能：如何成为一个伟大的领导者 8. 把事情做好 [取得成果] 想法被高估了。 执行是领导的真正意义所在。 伟大的领导者设定并传达积极的目标。他们能够在困难时期管理优先事项，并为员工指出最有价值的问题。最好的领导者明白他们不能做到这一切；他们将责任下放给团队，并要求团队对结果负责。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 14|15技能：如何成为一个伟大的领导者 9. 行使良好的判断 [声音判断] 为了赢得你的追随者的信任和尊重，你需要做出声音决定。 不要赞同信任你的领导学校。伟大的领导者做出数据驱动的决策。他们收集和分析正确的数据以做出正确的决策。他们在做出判断时会考虑所有选择，并在短期和长期考虑之间取得平衡。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 15|15技能：如何成为一个伟大的领导者 10. 了解您的客户 [客户端焦点] 领导可以孤独。 有时你会感到孤立，甚至与你自己的团队或内部圈子的成员隔绝。在您的象牙塔中挖洞，制定策略可能很诱人。但伟大的领导者保持他们对客户的关注。他们走进现场，密切了解客户的需求。他们发展并鼓励与客户建立牢固的关系。他们成功地确定了客户请求的优先级。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 SHOWTHE WAY[员工参与] 伟大的领导者建立伟大的团队，激励他们，联系他们并赢得他们的信任。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 17|15技能：如何成为一个伟大的领导者 11. 建立一个伟大的船员 [建筑团队] 这不仅仅是为了吸引追随者。这是为了吸引正确的追随者。 伟大的领导者知道他们可以独自完成的事情是有上限的，所以他们需要用优秀的人才来发挥他们的效力。伟大的领导者不会把他们的团队与弱小的球员堆积起来 巩固他们的领导地位；他们周围都是他们能找到的最好的球员。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 18|15技能：如何成为一个伟大的领导者 12. 激励团队 [激励他人] 大多数人认为灵感看起来像教练在足球比赛中的一半演讲。 但是您不需要成为激励团队的励志演讲者。那是因为行动胜于言语 。通过为团队树立榜样，您将从团队中获得最好的承诺。当他们看到您追求愿景的精力和热情时，他们会受到启发 效仿。内在奖励，如感觉被重视和追求有价值的目标，往往比现金或其他具体利益等外在奖励更有动力。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 19|15技能：如何成为一个伟大的领导者 13. 赢得他们的信任 [人际交流] 领导力的基本成分之一是信任。 什么建立信任？诚实（说实话）和正直（信守诺言）对于赢得和维持信任至关重要。然后坐下来倾听您的人民。了解他们的技能和兴趣-重复 这样做是因为这样做是正确的——也是因为你会赢得他们的信任 。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 20|15技能：如何成为一个伟大的领导者 14. 击倒墙壁 [协同] 伟大的领导者是连接器。 他们将追随者彼此联系起来。他们消除了合作的障碍。他们将团队和人员聚集在一起以推动成果。他们发展合作伙伴关系以实现目标。他们将愿景传播到这个由联系起来的追随者、团队和合作伙伴组成的网络中。为了创造新的机会，你还能做些什么来联系你的追随者？ 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 21|15技能：如何成为一个伟大的领导者 15. 小心。真的，真的，给个机会。 [客户端焦点] 伟大的领导者致力于保持他们的人民。 你如何留住你最好的人？首先，真诚地承认你的人做得很好。有时这意味着公开，但真正的认可也会一对一发生；这意味着把他们拉到一边说“我注意到你做了什么。太棒了。“留住最好的员工的关键是表现出对他们的真正关心和关心，并证明你致力于创造一个伟大的工作场所。 让工作棒极了。 quantumworkplace.com|hello@quantumworkplace.com|1.888.415.8302 领导者 知道的方式，走的 方式，并显示方式。” 约翰·麦克斯韦 Sometimeswhatgetsleftoffalistisequallyasinteresting.AsamplingofleadershipskillsthatweredisknedbyleadingHRexectiveswere:financialaccummen,globalperspective,andexecutive presence.Perhapstheseweretoonarrowtoapplytobroadleadershipteams.Orperhapstheyrepresentagenerationofmanage