数字化包容 ： 服装部门工资数字化的启示

这篇报告探讨了服装部门工资数字化的启示，以及全球范围内从现金到数字金融服务的过渡。报告指出，数字工资在确保工人在短期内获得报酬方面发挥了关键作用，尤其是在COVID-19大流行期间。报告分享了五个关键课程和见解，包括数字金融服务促进尊严、安全和赋权，现金效率低下，培训是成功的关键工具，成功是建立在信任、时间和透明度基础上的，以及扩展数字金融服务需要创新和协作。报告还强调了数字支付的必要性，并强调了被纳入者和被排除者之间的数字鸿沟。最后，报告指出，精心设计的计划支持从现金到数字金融服务的过渡，并考虑到性别偏见，可以增加妇女对财务的控制，增强她们的经济复苏和赋权前景，并从长远来看提高韧性。