一代人平等论坛 ： 为妇女和女孩挺身而出

一代人平等论坛：为妇女和女孩挺身而出

执行摘要

• 背景：为纪念《北京行动纲要》周年并推动性别平等行动，发起“代代平等”活动，设立新议程。
• 目标：私营部门承担起推动全球性别平等的责任，特别是在2021年举办的代际平等论坛中。
• 紧迫性：性别平等面临严重滞后，需要更加雄心勃勃的协调行动。
• 成果：在墨西哥城和巴黎举办的论坛汇聚近50,000名利益相关者，促成400亿美元的投资承诺。

私营部门承诺概览

• 承诺分布：108个私营部门行为者承诺，覆盖全球不同地区和行业（如技术、专业服务、金融）。
• 区域：北美、欧洲、亚洲、拉丁美洲和非洲各有承诺者，非洲承诺者占比最大。
• 部门：技术、专业服务、金融部门承诺者最多。
• 量化目标：超过40%的承诺包含明确的目标，如法国巴黎银行在气候适应型农业中赋能3万名女性，帝亚吉欧在2030年前女性领导职位占比50%。

承诺支持的行动联盟

• 行动联盟：基于性别的暴力、经济正义与权利、生殖健康与权利、女权主义气候正义行动、技术和创新促进性别平等、女权主义运动与领导力。
• 承诺实例：PVH支持全球价值链中的本地驱动解决方案，卡地亚支持技术与创新行动联盟以帮助女企业家。
• 监测与问责：全球加速计划将启动监测和问责框架，确保承诺的性别变革影响力。

行动与机遇

• 挑战与机遇：虽然进展显著，但仍需更多公司加入行动联盟，特别是关注气候正义、女权主义运动与领导力等领域。
• 未来方向：通过积极参与墨西哥城、巴黎的论坛以及其他关键国际活动，企业可以进一步推动性别平等。

结论

• 集体行动：私营部门在推动性别平等方面发挥了关键作用，通过集体承诺和行动，共同推动全球性的变革。
• 持续努力：需要更多承诺和实际行动来克服现有差距，确保所有妇女和女孩享有平等的机会和权利。