北马其顿的移民、商业动态与企业异质性

迁移,商业动力学和公司北方的异质性马其顿 宁辉李 托马斯·皮尔·盖德 WP/23/268 IMF工作文件描述了 作者的进展，并发表至引发评论并鼓励辩论。 国际货币基金组织工作文件中表达的观点是作者的那些，不一定 代表国际货币基金组织，其执行董事会，或国际货币基金组织管理。 2023 DEC ©2023国际货币基金组织WP/23/268 IMF工作文件 欧洲部 北马其顿的移民、商业动态与企业异质性 作者：李宁辉*和ThomasPihlGade** 授权发行JacquesMiniane 2023年12月 国际货币基金组织工作文件描述了作者正在进行的研究，并发表了 评论和鼓励辩论。基金组织工作文件中表达的观点是 作者（S），不一定代表国际货币基金组织，其执行董事会或国际货币基金组织管理层的观点。 摘要：高移民率在西巴尔干地区是一个挑战。高移民率可能导致熟练劳动力不足，影响企业创建、资本形成和经济融合。2021年北马其顿人口普查显示，北马其顿超过12.4%的人居住在国外。后果，我们估计了移民对公司数量和资本形成的影响。商业 动态可以反向影响移民。为了减轻内生性偏差，我们使用移位份额工具以历史上的侨民网络和目的地国的GDP增长率作为外生来源 变异。我们的结果表明(1)在短期内，移民率增加1个百分点导致原产地公司数量减少2.91%；(2)移民对 公司数量的负面影响小于短期影响；(3)移民主要减少了 微型和小型公司；(4)移民更多地影响工业中的公司数量和资本形成部门高于其他部门，通过熟练劳动力短缺渠道。本文为文献 关于移民问题，并为发展中国家提供了影响和政策考虑移民率很普遍。 推荐引用:李宁辉和托马斯·皮尔·盖德。“。移民、商业动态和公司北马其顿的异质性。“。国际货币基金组织工作文件23/268. JEL分类号: F22,F62,F66,F68,J11,J21,L16,O15 关键字: 迁移;劳动力市场;公司动态;资本形成;北 马其顿;面板数据。 作者的电子邮件地址： tgade@imf.org,ninghui.li.0821@gmail.com *南开大学经济学院跨国公司研究中心和国际经济研究所 该工作文件是在担任国际货币基金组织实习生时编写的。 **国际货币基金组织，欧洲部。通讯作者是T.Gade，tgade@imf.org。 工作文件 迁移，业务动态，和北方的企业异质性马其顿 由李宁辉编写1ThomasPihlGade2 1南开大学经济学院跨国公司研究中心和国际经济研究所 该工作文件是在担任国际货币基金组织实习生时编写的。 2国际货币基金组织，欧洲部。通讯作者是T.Gade，tgade@imf.org。 Contents 词汇表3 1.简介… 2.北马其顿的移民挑战 2.1北马其顿移民的特点 2.2.移民的潜在原因 2.3、移民的经济成本和收益 3.北马其顿的移民和企业异质性 3.1北马其顿的商业和经济特征……………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… 3.2、移民对企业动态影响的短期分析 3.3.迁移对企业动态影响的长期分析 3.4..按公司规模划分的异质性18 3.5、各行业异质性20 3.6.移民与资本形成22 4、政策考虑24 参考资料26 附录28Figures 图1.迁移从北马其顿5 图2.已选择社会经济指标6 图3.ConvergenceandLaborForce8 图4.Businessand经济特征9 图5.2010-2018年高移民和低移民城市人均公司股票16 图6.公司经营障碍错误!未定义书签。 TABLES 表1.使用年度变化的面板回归12 Table2.FixedEffectsPanelRegressionswithIVusingannualchanges13 表3.用于稳健性检查的具有IV的固定效果面板回归14 表4.使用年度变化的固定效应面板回归：公司出生和公司死亡15 表5.使用5年变化的OLS和IV回归17 表6.按公司规模划分的移民影响19 表7.关于小型和大型公司的IV回归19 表8.农业、工业和服务业的回归21 表9.迁移和GFCF：年度变化的面板回归24 词汇表 EU 欧洲联盟 IMF 国际货币基金组织 IOM 国际移民组织(联合国系统) MKD 北马其顿 OECD 经济合作与发展组织 SSO 国家统计局 WBG 世界银行集团 1.Introduction 与其他西巴尔干国家一样，北马其顿在过去两个国家中的移民率很高 几十年来。欧盟统计局的数据表明，至少有200,000人，或接近总数的10% 人口，在过去的二十年里已经移民到欧洲的其他国家。最近的2021年人口北马其顿的人口普查允许居住在国外超过一年的北马其顿人注册 人口普查。人口普查显示，在总人口中，非居民人口为260,606人(居民和非居民居民)的210万。然而，由于自我登记，人口普查可能低估了实际 非居民人数，但提供了一些证据表明，至少10%的人口居住在国外。 移民对北马其顿有经济成本。移民是“青年流失”还是“人才流失”还是两者都会导致劳动力、知识和企业家精神的丧失。劳动力、知识和 企业家精神导致经济中潜在产出的损失，无论是通过正常的劳动力渠道，人力资本和创新，但也可能通过吸引外国直接投资和 物理资本。由于北马其顿遭受了大量移民，因此造成的经济损失将这有助于解释在过去的二十年里，欧盟其他国家缺乏经济趋同。 在本文中，我们研究了移民对北方公司数量和资本形成的影响 马其顿，使用北马其顿市政当局和商业调查的一组数据。这是一项研究以前没有对北马其顿的数据进行过。因此，该论文有助于不断增长的关于移民在来源国的影响的文献。在第2节中，我们定性地概述了移民北马其顿的挑战，移民的潜在原因和经济成本 移民。第3节概述了北马其顿的业务特征，并提供了 移民对公司数量、整个业务部门以及公司规模的影响，在短期内- runandlong-run.Thesectionalsoprovidesestimatesoftheeffectonfirms’capitalformation.Section4 探讨与教育系统、劳动力市场和商业环境相关的政策含义。 2.北马其顿的移民挑战 2.1.北马其顿移民的特点 虽然移民率一直相对较高且持续，但移民人数在2010年可能会上升，由于欧盟(EU)签证便利化和重新接纳协议以及 欧盟与东欧国家的扩大进程，并从2015年左右再次稳步增长 到2019年，移民主要流向新的欧盟成员国。近年来，移民一直 由于Covid-19大流行和各国缺乏流动性，可能会降低。目的地国家主要是德国，意大利，斯洛文尼亚，瑞士和奥地利。而移民到西方欧洲一直相对稳定，欧盟成员国更接近北马其顿，如斯洛文尼亚，近年来，克罗地亚和保加利亚的北马其顿移民有所增加。 移民人口的统计数据表明，移民在 工作年龄人口中最年轻的，即年龄在20-30岁之间的人几乎占 50％的移民。男女移民的比例大致相等且相对 多年来一直存在。来自西方的男性移民最频繁的就业部门 经合组织国家的巴尔干地区是建筑和相关行业以及制造业工作，而女性移民最常受雇于清洁工和帮助者、销售人员、个人服务和护理 工人和卫生助理专业人员(经合组织，2022年)。 这将与工作人口中讲英语的年轻人相匹配，根据 国家统计局的数据，我们可能低估了移民；52%的移民来自 北马其顿受过中等教育，这表明“青年外流”。然而，值得注意的是 20％的人受过高等教育，因此北马其顿的移民中有70％以上 至少是中等教育，这既表明“青年外流”，也表明潜在的“人才外流”。 图1.北马其顿移民 2.2.移民的潜在原因 移民通常是由收入的相对差异，当地劳动力市场的就业机会，如以及机构质量、卫生系统和总体未来前景的差异。 图2.选定的社会经济 指标 北马其顿的收入水平，这是一个西巴尔干的一般特征是 明显低于欧洲同行。 根据收益的购买力进行调整后，北马其顿的就业收入中位数 已经从60%左右的 欧盟平均水平在2010年达到约46％的欧盟2018年的平均水平，这意味着与欧盟的差距平均在过去十年中有所增加。而 购买力显着提高 移民调整后的收入，收入差异调整购买力可能不是唯一的 移民司机。 高失业率一直是一个挑战 在北马其顿的最后二十年，虽然非正规就业程度较高， 这意味着失业率可能 高估实际(正式和非正式) 经济中的失业。然而， 特别是青年失业的规模，接近 2000年代为60%，2010年代为50%，是缺乏就业机会的迹象 对于人口中的年轻人来说。而年轻人失业率和年失业率 总的来说，在过去的二十年里有所下降，青年失业率仍然惊人 32.5%的劳动力调查显示 2022年。无论非正规就业高，这是可能是教育之间匹配不良的结果 劳动力市场的结果和需求(国际货币基金组织， 2020). 移民的其他原因可能与法治等国家的制度素质，控制腐败和政治稳定。 试图捕获此类信息的治理指标发展通常是基于感知的 指标，因此应该解释为小心。看看北方的那些指标 马其顿在更长的时间内，北马其顿在诸如 政治稳定，控制腐败和法治。在过去的十年中，大多数指标在绝对术语以及相对术语。 2.3.移民的经济成本和收益 无论移民是“青年流失”还是“人才流失”，还是两者兼而有之，都会导致劳动力、知识和企业家精神。劳动，知识和企业家精神的丧失导致潜在产出的丧失 在经济中，既有通过正规的劳动力渠道、人力资本和创新的方式，也有可能通过吸引外国直接投资和实物资本的能力。 具有劳动力和资本投入的标准增长模型表明，劳动力的流失会导致实际产出损失。如果损失也对 知识(人力资本)、生产力水平(创新)和吸引外资的能力(资本 和技术）。由于北马其顿遭受了大量移民，因此造成的经济损失将帮助解释过去二十年来缺乏经济趋同，参见图3。反过来，大 北马其顿以外的侨民也意味着汇款相对较大，从而增加了收入水平。 移民并不新鲜，多年来一直在研究移民的经济成本和收益。在早期的一篇论文中，卢卡斯(1987)研究了从五个国家到南非的矿山。他发现移民在短期内减少了发送国的农作物产量 长期。然而，从长远来看，移民通过以下方式提高作物生产力和牛的积累投资汇款。此外，他表明移民增加了种植园工人的国内工资。 同样，Mishra(2007)提供的证据表明，墨西哥移民到美国具有很强的对墨西哥工资的积极影响。然而，这也导致了工资不平等的加剧。 最近，随着数据的可用性越来越高，研究人员对 在检查移民成本时，移民的教育构成。Docquier，Ozden和Peri (2014)提供了一个全面的观点，描绘了20世纪90年代来自经合组织国家的移民更多 “高等教育密集型”比相应的非移民本土劳动力。他们证明了 移民对受教育程度较低的本地工人的工资产生了负面影响。Mattoo，Neagu和Ozden(2008)调查东道国受过教育的移民的职业安置。他们发现 受过教育的移民最终可能会从事非技术工作。这种现象被称为移民导致的大脑浪费，当母国开发的技能很难转移到东道国时，就会发生这种情况。 虽然现有的大多数文献研究了移民对工人职业和工资的影响，但在 是一项新兴的开创性工作，探讨了移民对公司创造的影响。Anelli等人。 (2022)发现移民导致当地劳动力市场上公司数量的减少， 主要由于公司创造的下降。他们提出了一种新的机制来解释这一发现：年轻的受过教育的个人移民可能会剥夺原籍国的企业家。由于损失 在人力资本和企业家才能方面，移民的经济成本可能包括对 公司诞生，甚至公司成长。这项研究作为本文实证工作的基线。 随着时间的推移，移民可能会以更高的技能和知识回到他们的祖国，再次增加劳动力和促进先进经济体和新兴经济体之间的知识转移。然而， 对母国的经济利益的大小将部分取决于知识和在目的地国家/地区保持了技能集。[数据显示