金融女性 ： 公司董事会职位的跳板 ？

本报告探讨了具有财务背景或资格是否会影响高级女性获得 FTSE 100 董事会董事的可能性。研究包括对相关文献的回顾，分析了 1, 086 名 FTSE 100 董事会男女董事的公开简历，以及与主要利益相关者进行的 20 次访谈的结果。研究发现，具有财务背景或资格的女性更有可能获得高级董事会职位。研究还发现，女性在职业发展方面面临挑战，包括性别歧视和职业发展的性别刻板印象。