实施股票激励计划，充分增强员工积极性

公司公布2023年股权激励计划，旨在通过向870名激励对象（包括1名董事、2名高管及863名其他人员，以及4名外籍员工）授予最高1650万股（占公司总股本3.04%）的股票，以每股25元的价格定向发行公司A股普通股。该计划将分3年实施，以2023年净利润为基准，要求2024-2026年的净利润增长率分别不低于10%、20%、40%作为公司层面的业绩考核目标。个人层面的激励则依据绩效考核结果。

此次股权激励计划旨在激发和调动管理团队、核心骨干的积极性，推动公司经营效率和活力的提升，确保公司业绩稳步增长，并支持其远期发展战略和经营目标的实现。预计2023-2025年归母净利润分别为4.69亿、6.15亿、8.04亿元，对应的EPS分别为0.86元、1.13元、1.48元，当前股价对应的PE分别为35.6、27.2、20.8倍。基于此，维持对公司“买入”评级。

公司作为高精度卫星导航定位领域的领军企业，其海外业务持续取得显著进展。截至2023H1，公司在全球8个国家和地区设立分支机构，拥有强大的经销商网络，并实现了3.30亿元的海外市场营收，同比增长73.38%。海外市场毛利率高达73.79%，优于国内水平。公司持续推出新产品，如AA15机载长测程激光雷达系统，助力“实景三维中国”建设，并成功向多家汽车制造商交付自动驾驶位置单元产品，展现了良好的市场表现。然而，需要注意的是，公司面临产品研发不及预期、行业竞争加剧及下游市场需求低于预期的风险。