这篇研报探讨了妇女作为 Gig 经济中的独立工人的情况。研究发现,女性在 Etsy 平台上的独立工作者更多,而在 Uber 平台上,女性仅占 19%。研究还发现,处于独立工作环境中的女性会自我选择反映出更大时间灵活性的独立工作类型,就像从事传统工作的女性一样。然而,现有的文献在传统工作环境中衡量时间灵活性的方式可能与在独立工作环境中衡量时间灵活性的方式不同。因此,独立工作安排与传统工作安排相比的不同工作环境可能会改变工作特征如何影响时间灵活性。这项研究对美国的公共政策有影响,因为从事零工,自由职业和承包工作的工人在法律上被归类为“独立承包商”或“自雇”(1099工人),而从事传统就业工作的工人则被归类为“雇员”(W-2工人)。AB5等政策可能会对女工造成意想不到的不同后果。