2023人工智能人才洞察报告

⼈才洞察 ABSTRACT 摘要 2023年2⽉，全球各地对于ChatGPT的关注急剧上升，⼤模型技术为⼈⼯智能（AI）带来了跨越式发展。据商业咨询公司Frost&Sullivan测算，2022年中国⼈⼯ 智能⾏业市场规模为3,716亿⼈⺠币，预计2027年将达到15,372亿⼈⺠币。 众多⾏业如互联⽹、芯⽚制造、游戏开发、新能源汽⻋以及智能终端等，都在不断加⼤对⼈⼯智能⼈才的招聘⼒度。2023年1-8⽉，⼈⼯智能新发岗位量已与2022年全年持平。随着新发岗位数增加，⼈⼯智能⼈才供不应求的情况进⼀步加剧。2022年⼈⼯智能⾏业⼈才供需⽐为0.63，2023年1-8⽉下探⾄0.39，相当于5个岗位争夺2个⼈才。 受供需关系影响，⼈⼯智能关键岗位薪资⽔涨船⾼。2023年1-8⽉，⼈⼯智能⼯程师、算法研究员、深度学习等岗位的新发岗位⽉均薪资都已超过6万元。 脉脉⾼聘⼈才智库基于站内⼈⼯智能⼈才数据，从⼈才供需、热招岗位、薪酬⽔平、招聘趋势等多个维度，帮助企业和求职者更好地了解⼈⼯智能领域的供需现状和发展趋势，为推动⼈⼯智能产业健康发展提供有益参考。 ⼈才筛选范围： 由于⼈⼯智能技术在各⾏业、各场景应⽤⼴泛，本报告特根据⼈⼯智能岗位标签来做底层分析数据的筛选，筛选标准为：标签中带有AI、AIGC算法⼯程师、AI产品经理、算法、ChatGPT、算法研究员、算法⼯程师、计算机视觉、智能驾驶、数据、数据科学、⼈⼯智能、机器学习、深度学习、⾃然语⾔处理、NLP、⾃然语⾔理解、NLU、事件抽取、关系抽取、问答系统、⾃然语⾔⽣成、⽂法规则、神经机器翻译、语义分析的岗位或⼈才履历。 本报告对“AIGC⼈才”的筛选标准为：带有AIGC算法⼯程师、ChatGPT、计算机视觉、数据科学、⼈⼯智能、机器学习、深度学习、⾃然语⾔处理、NLP、句法分析、词性标注、词汇标注、⽂体内容分类、情感分析、语义理解、⽂本翻译、⽂本⽣成、⾃然语⾔理解、NLU、语义解析、命名实体识别、事件抽取、关系抽取、问答系统、⾃然语⾔⽣成、⽂法规则、神经机器翻译、语义分析的岗位或⼈才履历 隐私保护与免责声明: 脉脉⾼聘⼈才流动⼤数据基于脉脉站内⼈群数据分析及调研得出。数据均脱敏且不涉及个⼈隐私与企业⾮公开信息且遵循相关法律法规要求。 分析数据受到研究⽅法及脉脉平台⽤⼾构成等因素影响，并不能保证完整全⾯地反映现状及未来，仅供参考。数据及分析结论不构成任何投资建议。⽂中相关引⽤⾔论内容仅代表其个⼈观点，与脉脉平台⽆关。 本报告所有内容及数据均为脉脉所有。未经脉脉书⾯许可，任何机构和个⼈不得以任何形式翻版、复制、刊登、发表或引⽤。 感谢以下专家为报告提供观点及数据校准⽀持（以姓名⾸字⺟排序，排名不分先后）: 吕昕蔚清华⼤学深研院创新创业导师，前华为全球⾼端招聘总监 赵⼴粤港澳⼤湾区数字经济研究院（福⽥）招聘负责⼈ ⽬录 CONTENTS PARTPART2PART3 涨·⼈才供需表现 1——9 聚·⼈才分布特征 10——13 热·聚焦AIGC 14——18 PART 涨·⼈才供需表现 ChatGPT、AIGC引发热议，2-3⽉份AI内容搜索与讨论激增 2023年2⽉，ChatGPT爆⽕在脉脉引发各界搜索和热议，当⽉，“AIGC”、“⼈⼯智能”、“ChatGPT”、“⼤模型”等相关词汇搜索指数达到459.31，同⽐增⻓超5.4倍，内 容发布指数达到57.91，同⽐增⻓近9倍。 2023年1-8⽉，脉脉平台AI相关内容搜索指数 2023年1-8⽉，脉脉平台AI相关内容发布指数 370.31 310.06 287.48 174.28 196.78 71.71 459.31 437.52 57.91 53.36 31.74 25.82 24.55 14.09 12.10 5.94 1⽉ 2⽉ 3⽉ 4⽉ 5⽉ 6⽉ 7⽉ 8⽉ 1⽉ 2⽉ 3⽉ 4⽉ 5⽉ 6⽉ 7⽉ 8⽉ 统计时间：2023.1.1—2023.8.31数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 搜索/发布指数=搜索uv/发布内容帖数量，除以固定系数。搜索/发布指数越⾼，说明搜索uv/发帖数量越⾼ 43817元 0.63 0.39 AI领域⼈才紧缺度增加，新发岗位平均薪资涨幅明显 相⽐2022年，2023年⼈⼯智能⼈才需求快速增⻓。2022年，⼈⼯智能⼈才供需⽐为0.63。2023年1-8⽉，⼈才供需⽐低⾄0.39，⼏乎5个岗位争夺2个⼈才。从平均 薪资来看，2022年⼈⼯智能新发岗位平均薪资为43817元，2023年前8个⽉，这⼀数字上涨到46518元，提升6.16%。 2022年-2023年8⽉，⼈⼯智能新发岗位平均薪资变化 2022年-2023年8⽉，⼈⼯智能⼈才供需⽐变化 平均⽉薪（元） ⼈才供需⽐ 46518元 2022年 2023年1-8⽉ 2022年 2023年1-8⽉ 统计时间：2022.1.1—2023.8.31数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 ⼈才供需⽐=岗位供给/⼈才需求。⼈才供需⽐＞1，说明供⼤于求；<1，说明供给⼩于需求 2 2023年1-8⽉，⼈⼯智能新发岗位量最多的⾏业TOP10 互联⽹领衔AI⼈才争夺战，新发岗位占⽐超20% 2023年1-8⽉，纯互联⽹⾏业成为新发⼈⼯智能相关岗位量最⾼的⾏业，占⽐为20.78%。其次是新⽣活服务（7.99%）、游戏（7.78%）、电商零售（7.59%）、新⾦ 融科技（5.98%）等带有强互联⽹属性的⾏业。 此外，新能源汽⻋、智能硬件、电⼦等⾏业，也进⼊新发⼈⼯智能岗位量TOP10，⼤量招聘⼈⼯智能⼈才。 20.78% 新发岗位量占⽐ 7.99% 7.78% 7.59% 5.98% 5.43% 5.01% 4.99% 4.04% 3.42% 纯互联⽹ 新⽣活服务 游戏 电商零售 新⾦融科技 企业数字化 服务 ⼈⼯智能 新能源汽⻋ 智能硬件 电⼦ 统计时间：2023.1.1—2023.8.31数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 新发岗位量占⽐=某时间段内某⾏业/企业新发⼈⼯智能岗位数量，除以该时间段内所有新发⼈⼯智能岗位量总数 3 字节跳动连续三年位居新发AI岗位量第⼀，AI⼤爆发前⼤⼚已开始囤⼈ 近3年，字节跳动连续位居新发AI岗位量⾸位的企业。但总体来看，华为、字节跳动、阿⾥巴巴、腾讯等科技巨头早就开始了囤积AI⼈才的步伐，近两年新发⼈⼯智能 岗位占⽐逐渐下降。⼩红书、得物App等互联⽹中⼚近两年加快了对AI⼈才的招聘⼒度，智能驾驶、新能源汽⻋等领域的企业，如毫末智⾏、理想汽⻋等，也在加快对 AI⼈才的争夺。 2021年-2023年8⽉，⼈⼯智能新发岗位量最多的企业TOP15 2021年 2022年 2023年1-8⽉ 字节跳动 13.94% 字节跳动 4.38% 字节跳动 3.78% 阿⾥巴巴 9.66% ⼩红书 3.95% 美团 3.28% 腾讯 8.55% Shopee 2.40% ⼩红书 3.23% 美团 3.65% 美团 2.00% 阿⾥巴巴 2.70% 滴滴 2.37% 华为 1.85% 华为 2.28% 快⼿ 1.91% 腾讯 1.81% 百度 2.13% Shopee 1.67% 阿⾥巴巴 1.42% 腾讯 1.95% 华为 1.09% 蚂蚁集团 1.12% 快⼿ 1.73% 百度 0.97% ⽶哈游 1.11% 蚂蚁⾦服 1.46% 得物App 0.94% 集度 1.06% 滴滴 1.40% ⼩红书 0.94% 滴滴 1.06% 京东 1.11% 平安 0.80% ⽹易 1.04% ⽹易 1.07% 蚂蚁集团 0.77% 毫末智⾏ 0.95% 抖⾳ 0.95% ⽹易 0.72% 得物App 0.87% 理想汽⻋ 0.87% OPPO 0.72% 微软 0.86% ⽶哈游 0.80% 统计时间：2021.1.1—2023.8.31数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 新发岗位量占⽐=某时间段内某⾏业/企业新发⼈⼯智能岗位数量，除以该时间段内所有新发⼈⼯智能岗位量总数 4 智能驾驶系统⼯程师 驱动开发 语⾳识别 图像识别/计算机视觉 算法⼯程师 ⼈⼯智能⼯程师 机器学习 深度学习 ⾃然语⾔处理算法研究员 智能驾驶系统⼯程师 算法⼯程师 图像识别/计算机视觉 机器学习语⾳识别 AI产品经理 深度学习 ⼈⼯智能⼯程师 算法研究员 ChatGPT研究员 0.22 0.220.23 0.300.32 0.330.34 0.370.38 0.42 0.38 0.47 0.500.50 0.50 0.53 0.530.55 0.60 0.62 AI⼈才供不应求，智驾⼯程师岗位紧缺度居⾸ 近2年，⼈⼯智能领域⼀直⾯临⼈才紧缺的问题。2023年1-8⽉，在紧缺度最⾼的10个岗位中，智能驾驶系统⼯程师凭借0.38的⼈才供需⽐位居⾸位，相当于5个岗位 争夺2个⼈才。2023年，⼤模型的⽕爆让ChatGPT研究员岗位需求⼤幅增⻓，也跻⾝进⼊紧缺度TOP10岗位。 2022-2023年8⽉，⼈⼯智能紧缺度最⾼的岗位TOP10 2022年⼈才供需⽐ 2023年1-8⽉⼈才供需⽐ 统计时间：2022.1.1—2023.8.31数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 ⼈才供需⽐=岗位供给/⼈才需求。⼈才供需⽐＞1，说明供⼤于求；<1，说明供给⼩于需求 5 新发岗位量占⽐ 算法类岗位成2023年最热招，⾃然语⾔处理位居第⼆ 作为⼈⼯智能的核⼼，算法在很⼤程度上决定了智能化程度的⾼低，算法⼯程师则决定了⼈⼯智能企业发展的上限。2023年1-8⽉，在⼈⼯智能⾏业的热招岗位中， 算法岗的需求依然旺盛。其中，算法⼯程师新发岗位量遥遥领先，占⽐达到46.45%，⾃然语⾔处理新发岗位量占⽐达到1.04%，位列热招岗位第⼆，算法研究员（ 5.36%）位居第5。随着⼈⼯智能技术在智能驾驶、机器⼈制造等领域的应⽤，图像识别/计算机视觉（6.68%）、智能驾驶系统⼯程师（5.27%）岗位也在热招。 2023年1-8⽉，⼈⼯智能招聘需求最多的岗位TOP10 46.45% 11.04% 6.68% 5.66% 5.36% 5.27% 5.14% 3.36% 2.20% 1.23% 算法⼯程师 ⾃然语⾔ 处理 图像识别/ 计算机视觉 ⼈⼯智能 ⼯程师 算法研究员 智能驾驶 系统⼯程师 机器学习 深度学习 数据挖掘 ChatGPT 研究员 统计时间：2023.1.1—2023.8.31数据来源：脉脉⾼聘⼈才智库 新发岗位量占⽐=某时间段内某⾏业/企业新发⼈⼯智能岗位数量，除以该时间段内所有新发⼈⼯智能岗位量总数 6 ⾃然语⾔处理新发岗位量翻倍，多个算法岗需求显著增⻓ 在⼈⼯智能领域的最新招聘中，企业对算法岗位的旺盛需求也体现在岗位量的涨幅上。其中，⾃然语⾔处理、推荐算法、搜索算法、算法研究员、⼴告算法、反欺诈⻛控 算法等岗位的需求都有显著增⻓。尤其是⾃然语⾔处理，需求量从2022年的4.80%激增⾄1.04%，成为需求增⻓最快的岗位。此外，机器学习、⼈⼯智能⼯程师的职位需 求也有显著增⻓。 2022年-2023年8⽉，⼈⼯智能招聘需求增⻓的代表性岗位 2022年 2023年1-8⽉ 11.04% 10% 8% 6% 4.80% 5.36% 5.14% 5.66% 4%3.81% 3.31% 2.77% 4.43% 3.47% 2%1.71% 1.89% 1.72% 1.55% 1.81% 1.46% ⾃然语⾔处理 推荐算法 搜索算法 算法研究员 机器学习 ⼴告算法 ⼈⼯智能 ⼯程师 反欺诈