中国育儿网络2023 中期报告

目录 页次 公司资料 02 摘要 04 管理层讨论与分析 05 企业管治及其他资料 22 中期简明综合损益表 30 中期简明综合损益及其他全面收益表 31 中期简明综合财务状况表 32 中期简明综合权益变动表 34 中期简明综合现金流量表 35 中期简明综合财务报表附注 36 董事会 执行董事 ZhangLakeMozi先生（主席）程力先生 林洛锋先生（于二零二三年八月九日获委任） NgKwokYingIsabella女士 （于二零二三年八月二十五日获委任） 非执行董事 李娟女士张海华先生 吴海明先生（已于二零二三年八月九日辞任） 独立非执行董事 赵臻先生葛宁先生潘文柅先生 董事委员会 审核委员会 潘文柅先生（主席）李娟女士 葛宁先生 提名委员会 ZhangLakeMozi先生（主席）赵臻先生 葛宁先生 薪酬委员会 葛宁先生（主席）赵臻先生 程力先生 公司秘书 ZhangLakeMozi先生 授权代表 程力先生 ZhangLakeMozi先生 核数师 天健国际会计师事务所有限公司 本公司之法律顾问 有关香港法律 竞天公诚律师事务有限法律责任合伙香港 中环皇后大道中15号置地广场公爵大厦 32楼3203至3207室 在开曼群岛的注册办事处 CricketSquare,HutchinsDrive P.O.Box2681 GrandCaymanKY1-1111CaymanIslands 总部及中国主要营业地点 中国 江苏省南京市宁双路19号云密城J栋13F 香港主要营业地点 香港湾仔 港湾道26号 华润大厦1905室 香港股份过户登记分处 卓佳证券登记有限公司香港夏悫道16号 远东金融中心17楼 主要往来银行 交通银行（玄武支行）中国江苏省南京市玄武区珠江路519号 股份代号 1736 公司网址 www.ci123.com 中国育儿网络控股有限公司（“本公司”及其附属公司，统称“本集团”或“我们”）董事（“董事”）会（“董事会”）谨此宣布本集团截至二零二三年六月三十日止六个月（“本期间”或“期内”）之未经审核简明综合中期业绩。 截至下列日期止六个月 二零二三年二零二二年 六月三十日六月三十日 （未经审核）（未经审核） 人民币千元人民币千元 收益 23,813 33,560 毛利 4,810 7,982 期内亏损 (8,359) (6,223) 以下各项应占期内亏损总额： 母公司拥有人 (8,359) (5,858) 非控股权益 – (365) —期内，育儿网依靠自有的强大数字技术运营力研发上线AI孕育服务“智育小助理”3.0，这是一款基于大语言模型的人工智能对话机器人软件产品，就像与真人对话一样，可以根据用户的输入，生成更流畅、更自然、更贴合场景的回覆。 —随着互联网时代进入4.0，用户自身精细化育儿的需求也愈加明显。为此育儿网全平台赋能营销网罗用户所需要的学习、交流、医务、消费这四大需求；并通过“数字化+AI”技术，为母婴用户、品牌商家提供更多精细化服务。 业务回顾 本集团专注创新17载，始终保持行业领先地位。2023育儿网全平台发力，凭藉“全网流量触达力、科学内容服务力、数字技术运营力”这三大势力，以人为本，服务用户全育龄需求，全平台构建孕婴童服务生态网络，同时联结用户端与品牌，也联动渠道及行业共生发展，织就内核强大的专业母婴生态之网。 随着互联网时代进入4.0，用户自身精细化育儿的需求也愈加明显。为此育儿网全平台赋能营销网罗用户所需要的学习、交流、医务、消费这四大需求。于消费者端（“C端”），通过妈妈社区APP+育儿网小程序+社群+MCN等去做精细化服务，于商家端（“C端”），有2万+母婴门店在使用的妈咪店SaaS+提供大型教务管理解决方案的教务宝SaaS，以及专业的家庭亲子生活平台亲子周末，为用户、商家提供更精细化服务。 育儿网一直坚持做数字化服务，致力于用科技降低孕育成本，提高轻松育儿体验。为此，育儿网充分利用“数字化+AI”技术，通过基于AIGC的精细化服务、内容体系全面精细化提升、场景共建精细化服务能力以及与场景共建精细化消费这四个方式，为用户提供更智能精细化服务。 于二零二三年度，本公司旗下手机APP加总（手机APP加总数据为育儿网旗下2款主要APP孕育提醒和妈妈社区的数据之和） MAU及DAU分别为15.14百万3.59百万。 AI孕育服务“智育小助理”3.0上线，提供更智能精细化服务 于报告期内，育儿网依靠自有的强大数字技术运营力研发上线AI孕育服务“智育小助理”3.0，这是一款基于大语言模型的人工智能对话机器人软件产品，就像与真人对话一样，可以根据用户的输入，生成更流畅、更自然、更贴合场景的回覆。 “智育小助理”3.0不仅能与用户自由对话，还能根据用户需求，自由切换到孕育问答、B超解读、取名大师等孕育智能模式下，为用户提供更专业、更便捷、更有趣的服务。在孕育问答模式下，用户可以向智育小助理提出任何关于孕期、分娩、产后、宝宝成长等各方面的问题，智育小助理会根据育儿网的专业知识库，再结合Embedding技术，给出更权威、科学实用的孕育知识解答，并且还支持查看相关的引用文献。在B超解读模式下，只要上传孕妇的B超照片，智育小助理就可以利用育儿网自研的医疗单据图像识别技术，结合LLM技术实现医疗数据的结构化，自动解析出B超单上的各项数据，并根据数据范围和标准，给出一个智能解读报告，包括宝宝的性别、体重、身长、胎位等信息，以及可能存在的异常情况和建议。在取名大师模式下，只要告诉智育小助理自己想要的名字要求，如姓氏、性别、风格、寓意等，智育小助理就可以根据大数据和算法，提供多种中英文名字的起名方案和名字解析。“智育小助理”还会继续优化升级，推出更多孕育智能模式，让孕育更轻松。 内容体系全面精细化提升，专业机构融合共建更多内容 为满足新生代用户多元化内容需求，育儿网循其所变构建科学内容场，全面精细化升级三大内容力。一，科学内容升级，深化与关工委、卫健委等专业机构的融合合作。育儿网与中国关工委儿童发展研究中心响应国策，围绕婴幼儿专业、科学养育、教育等方面，开展家长学校项目，共同参与完善家长学校课程内容规范标准，开展家长学校相关专业课程研制，提升家长学校专业化、体系化服务能力，为0–6岁母婴家庭提供专业指导服务。与此同时，围绕破解社会不愿生、养不起等难题而开展的科学育儿行项目，也在全国范围持续以在线线下指导、扶持，推广等形式进行着，全面助力全民科学孕育。二，专业内容升级，持续打造专业的母婴MCN平台，升级全域大会员服务体系；加强专家、达人合作，优化合作质量，3,200+站内外优质达人与800+权威育儿专家专业把控，如借助专家医生的背书打造孕育问答、专家问诊等服务。三，IP内容升级，在已有的30+自有原创IP内容矩阵下，持续孵化更多新智IP，打造全新《发光的妈妈》、《不懂研究所》《神奇的人类幼崽》等内容IP，同步分发到抖音，小红书、视频号、视频网站等社交平台。 更多场景共建精细化服务能力与消费能力，实现更多生意增量 与母婴零售、教育系统、线下亲子活动等渠道共建精细化服务能力，育儿网有超2万+母婴门店使用了妈咪店SaaS系统，城市覆盖超过318+，线下会员超过562万+；同时有4万+教育机构使用了育儿网教育系统教务宝，并且亲子周末平台服务线下商户上万家，3,000万次累计家庭出行。且商家可以藉助育儿网的一键分销、一键成团、实时购物等工具为消费者提供精细化的服务。如一键分销工具，可以帮助团购产品实现分销，SKU产品库有超100万+产品供消费者选择；一键成团工具也可以助力母婴门店实现更多销售转化，而对于实时购物，育儿网有6,000+母婴互动社群，可给品牌带来更多生意增量。 未来展望 育儿网一直致力于为中国新手父母提供更科学、专业、高效的孕育解决方案，深度洞察Z世代父母的孕育需求，紧跟时代，积极响应国策，用科技降低孕育成本，提高轻松孕育体验。育儿网也将不断完善生态布局，通过“数字化+AI”技术，为母婴用户、品牌商家提供更多精细化服务，不断创新和进步，让孕育更轻松，品牌生意持续增长。 财务回顾 收益 本集团截至二零二三年六月三十日止六个月之收益约人民币23.8百万元，较截至二零二二年六月三十日止六个月之收益约人民币33.6百万元减少约29.2%，受经济环境影响，广告业务推广业务有所下滑。 销售成本 本集团截至二零二三年六月三十日止六个月的销售成本约人民币19.0百万元，较截至二零二二年六月三十日止六个月的约人民币25.6百万元减少约25.8%，主要是由于本期间订单减少，销售成本随之下降。 毛利及毛利率 本集团截至二零二三年六月三十日止六个月的的毛利约人民币4.8百万元，较截至二零二二年六月三十日止六个月的约人民币8.0百万元减少约40%。同期，本集团的毛利率由约23.8%下降至约20.3%，主要是由于毛利率较高的广告业务有所下降。 其他收入及收益 本集团截至二零二三年六月三十日止六个月的其他收入及收益约人民币1.4百万元，较截至二零二二年六月三十日止六个月的约人民币1.6百万元减少约12.5%，主要由于本地政府提供补助资金减少所致。 销售及分销开支 本集团截至二零二三年六月三十日止六个月的销售及分销开支约人民币5.4百万元，较截至二零二二年六月三十日止六个月的约人民币5.1百万元增加约5.9%，基本持平。 行政开支 本集团截至二零二三年六月三十日止六个月的行政开支约人民币4.5百万元，较截至二零二二年六月三十日止六个月的约人民币4.1百万元增加约9.8%，主要由于中介费用增加所致。 研发成本 本集团截至二零二三年六月三十日止六个月的研究及开发（“研发”）成本约人民币2.8百万元，较截至二零二二年六月三十日止六个月的约人民币4.1百万元减少约31.7%，主要由于研发人员减少及技术开发投入减少所致。 所得税开支 本集团截至二零二三年六月三十日止六个月的所得税开支约人民币0百万元，较截至二零二二年六月三十日止六个月的约人民币0.02百万元减少约100%。 期内亏损 由于上述因素，本集团截至二零二三年六月三十日止六个月的亏损约人民币8.4百万元，较截至二零二二年六月三十日止六个月的约人民币6.2百万元增加约35.5%。 资产负债比率 于二零二三年六月三十日，本集团之资产负债比率（按总负债除以总资产计算）为40.7%（二零二二年十二月三十一日：39.3%）。 流动资金和财务资源 于二零二三年六月三十日，本集团之流动负债净额约为人民币21.3百万元（二零二二年十二月三十一日：约人民币13.5百万元），现金及现金等价物约为人民币5.4百万元（二零二二年十二月三十一日：约人民币8.6百万元）。 于二零二三年六月三十日，本集团的借款约为人民币36.9百万元（二零二二年十二月三十一日：约人民币18.4百万元），当中包括以人民币计值的有担保银行贷款约人民币18.5百万元（二零二二年十二月三十一日：约人民币13.5百万元）及其他借贷约人民币18.4百万元（二零二二年十二月三十一日：约人民币4.9百万元），详情载于中期简明综合财务报表附注19。 资本承担 于二零二三年六月三十日，本集团的资本承担约人民币43.9百万元（二零二二年十二月三十一日：人民币49.0百万元）。 外汇风险 本集团之交易以人民币为主要结算货币。本集团的部分现金及银行存款以港币结算。本集团于本期间没有经历任何汇率变动导致营运受到重大影响或流动性困难，亦没有对冲交易或远期合同安排。然而，管理层密切监控外汇风险，确保及时有效地实施适当的措施。就此，本集团并无就其营运承受任何重大外币兑换风险。 雇员、培训及薪酬政策 本公司薪酬委员会将参考董事之责任、工作量及于本集团投入之时间及本集团之表现，检讨及厘定彼等之薪酬及薪金待遇。一般而言，本集团根据雇员之表现及服务年期厘定雇员薪金。董事会相信向雇员提供之薪金及福利与本地市场水平相当。本集团亦缴付中国之社会保险供款。 本