天微电子机构调研纪要

天微电子机构调研报告 调研日期:2023-09-14 四川天微电子股份有限公司成立于2001年，是一家国家高新技术企业、四川省重点项目企业、四川省质量标杆企业、四川省重大科技成果转化工程示范项目企业、四川省专精特新企业、成都市高端装备制造企业、成都市知识产权优势单位以及双流区纳税大户。公司拥有政府授牌的省级工程技术研究中心、省级企业技术中心和“四川天微公司——电子科技大学”产学研联合实验室，专业产品研制经验丰富，细分领域技术水平领先。公司主要从事军民两用紫外光电传感器件、航空点火放电器件、特种熔断保护器件、航空显示组件、线式温度传感器组件及火焰探测器部件以及新型快速灭火抑爆系统等电子元器件、部(组)件和系统产品的研制和生产。公司产品广泛应用于我国航天、航空、船舶、兵器、电子等主要军事领域及人防工程、粉尘工业 、危化品、石油、化工、电力、煤炭等民用场所。公司拥有较强的研发能力、创新能力和管理能力，拥有60余项有效知识产权，其中包括16项发明专利。公司曾参与新中国成立70周年阅兵装备保障工作并获授“中华人民共和国成立70周年阅兵装备保障突出贡献”荣誉。 2023-09-14 总经理张超,财务总监侯光莉,董事会秘书杨芹芹,独立董事任世驰,董事、副总经理陈从禹 2023-09-142023-09-14 上证路演中心(https://roa 业绩说明会 dshow.sseinfo.com/ ) 投资者网上提问-- 公司就投资者在本次业绩说明会中提出的问题进行回复: 一、上市两年多以来没得到像样的订单,请说明情况;五个在研项目说是国内领先,为什么军方却没有下大的订单,得不到军方认可?今年的订单金额有多少? 您好!感谢您的关注!公司主要产品是整车的分系统,需求受整车的年度任务影响。目前,公司经营情况及生产销售情况均按计划有序进行中,后续的具体经营情况敬请关注公司后续披露的相关定期报告。谢谢! 二、公司半年度业绩显示研发人员薪酬降幅较大,请问什么原因?公司职工薪酬比上期也在下降,请问公司如何做好人才储备,如何留住人才 您好!感谢您的关注!公司一直以来专注于自身专业领域,并聚集、锻炼和培养了一支优秀的研发人才队伍,技术队伍不断扩大,人才队伍不断充实。截至2021年末、2022年末及2023年上半年末,公司研发人员数量分别为39人、81人及77人 ,占公司总人数比例分别为17.57%、31.76%及29.80%,薪酬的变动在合理的范围内。公司留住高水平人才、核心人才 主要有以下几方面政策:1、公司提供具有竞争力的市场薪资,以及多样化的各类福利,包括为员工提供各项补贴政策,和良好的办公和休息环境,让员工体会到“以企为家”的感觉。2、公司为员工设计良好的晋升渠道,通过职级和技能等级 定岗定薪来挖掘员工的潜力,并从管理、技术、工艺、调试和装配操作等条线路满足员工个人规划,有利于员工的不断进步和发展。3、提供较完善的薪酬激励 方式,如依据制度调级调薪,同时伴以专项奖励、股票期权等激励措施。4、为核心技 术人员提供良好的研发实验室,结合内部技术带头人和外部机构进行定期或不定期的专项培训,并大胆启用新人,在相关科研项目上给予员工充分施展才华的机会。5、公司已推出股权激励计划,通过股权激励计划吸引和留住优秀人才,充分调动员工积 极性。谢谢! 三、马上三季度要结束了,请问公司今年是否能实现股权激励目标? 您好!感谢您的关注!公司具体经营情况请以公司定期报告为准。目前,公司各项业务稳定有序推进中,为了实现股权激励目标,公司管理 层将持续做好公司经营,保持经营的稳定性和可持续发展,面对行业的需求变化带来的压力和机遇,在完成现有任务的同时,积极拓展多个细分市场,努力达成股权激励目标!谢谢!