泽京·棠樾府圈层主题活动（中式）

泽京·棠樾府中式圈层主题活动 EliteCircleActivities 目录 CONTENTS EliteCircleActivities 01/ 创意阐述 Creative EliteCircleActivities 有这么一群人，他们不会频繁暴露在公众面前， 但凡要做出一些重大决策之时，往往能看见他们的身影。他们像一座宝塔，岿然不动，自成一方气运； 他们像古代的诸侯，轻描淡写，决定一群人的命运；他们像伟大的造物主，笔端滑动，改写城市的未来 EliteCircleActivities 他们是城市塔尖的一群人，在一个小范围的圈层，名流豪族群体间经常交流，促成彼此的成长，让家族传承百代。一个成熟的尖峰圈层，不只是带来舒适的居住环境， 更带来无可估量的社交价值。名流云集、非富即贵，借此形成的雄厚人脉， 是家族发展传承的宝贵资源，这种财富甚于房产本身价值。 EliteCircleActivities 名/流/社/交 泽京·棠樾府，一个汇聚顶级圈层的高端生活区，一个蕴含了社交文化和精英文化的顶级圈层。 作为精英核心聚集区，泽京·棠樾府为城市塔尖人物， 搭建沟通及商务合作的政商平台、高端生活与社交平台。 为业主构建“从邻居成为朋友，再到事业伙伴”的高端圈层，收获意想不到的人脉、资源。 EliteCircleActivities 进阶人生先人一步 对于某圈层来说 和一群志趣相投的人在一起更重要泽京·棠樾府举办一场 以社交为主导的圈层活动 将从人体对色、声、香、味、触的感官交织当中探索发现属于名流圈层的基调 直抵精英圈层的妙趣当中 EliteCircleActivities 02/ 活动概况 Activitycontent EliteCircleActivities 活动概况 •活动主题:尊予时光名流奢享——圈层活动暖场推荐 •活动时间：2019年8月7日 •嘉宾背景：地产圈层高净值客户 •活动规模：30-40人 •活动调性：高端、大气、时尚、高品质； EliteCircleActivities 活动目的 1、老客户关系维护： 延续圈层客户的交流与情感基础，进一步加深交往力度；2、与媒体建立良好的口碑与广告效应 以高端的私人圈层体验形式，深化项目的知名度与美誉度，解读口碑传播。3、强化品牌认同感 强化社会各界对项目品牌形象的认同感。 EliteCircleActivities 03/ 活动主体 Activitycontent EliteCircleActivities 签到—毛笔签到 闻香而来，书写自我柔情画意 冷餐—中式点心 一口，一禅心，一时间，一世界 名家大师书画展 感受儒雅生活，弘扬国粹文化 •书画品鉴：书如其人/书为心画/人书共享。 名家大师书画展 Famousmasterspaintingandcalligraphyexhibition •书法体验：一副卷轴、一方砚台、一只毛笔勾勒儒雅生活，感受写意人生。 名家大师书画展 Famousmasterspaintingandcalligraphyexhibition •书画拍卖：一幅作品、一群伯乐 感受文化的力量，分享艺术的宁静。 •清雅格调： 一曲琴声、余音袅袅一壶清茶、齿颊留香 茶艺品鉴会 静品人生 •茗茶品鉴： 碧螺春是中国十大名茶之一，而洞庭湖明前特级碧螺春被称为茶叶中的“爱马仕”，茶芽之细嫩0.5公斤干茶需要茶芽6-7万个。现场准备顶级碧螺春茶叶，邀请来宾现场品鉴。 •茶道讲解： 邀请专业品茶师为现场来宾进行茶道讲解，让我们的尊贵来宾进一步感受到茶的深厚文化及魅力。 •茶艺欣赏： 茶艺是茶人把人们日常饮茶的习惯，通过艺术加工，向饮茶人和宾客展现茶的冲、泡、饮的技巧，把日常的饮茶引向艺术化，提升了品饮的境界，赋予茶以更强的灵性和美感。在活动现场，茶艺大师为到访宾客演示茶道丰富的文化与内容。 沉香品鉴会 给你一个静下来的理由，没有商场战争，没有阿谀奉承，只有此刻的一席宁静。 红袖添香——沉香品鉴 香满四溢——沉香讲座 手有余香——沉香礼赠 03/ 相关支持 Activitycontent 方案展开 贵宾接待 专属侍女负责接待，引领来宾前往登记区登记，随后前往圈层活动体验区参与相关体验。 •会场管理 –会场会安排一个经验丰富的客户经理级人员负责会前准备和现场执行的质量把控； •流程管理 –会场入口专人负责迎接，并引导大家进入会场 •搭建 –按照日程提前进行搭建，与第三方协调现场搭建方案，处理突发状况 •彩排 –依据彩排时间安排提前通知彩排人员到场 –组织所有相关单位进行活动安排 –协调现场工作人员配合工作 •摄影摄像管理 –选择了解地产圈层行业，有过相关活动摄影摄像经验的人员 –所有人员要经过严格的面试和筛选 –摄影摄像人员提前熟悉场地及流程 –专人对接，沟通每个流程所需拍摄材料 •兼职人员管理 –根据活动需求（签到、现场指引、信息台管理等）合理安排兼职人员， –所有人员要经过严格的面试，筛选和培训 –制订严格的兼职人员管理考核条例，以及相关沟通文件，保证服务质量的专业化和标准化；