制造业上市公司高质量发展评价研究报告（2023年）

制造业上市公司高质量发展研究报告 (2023年) 中国信息通信研究院信息化与工业化融合研究所2023年7月 版权声明 本报告版权属于中国信息通信研究院，并受法律保护。 转载、摘编或利用其它方式使用本报告文字或者观点的，应注明“来源：中国信息通信研究院”。违反上述声明者，本院将追究其相关法律责任。 前言 党的二十大报告强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为实体经济的根基，制造业高质量发展是我国经济高质量发展的重中之重。企业是制造业高质量发展的微观基础和关键所在，国家的崛起和振兴需要一大批具有国际竞争力和影响力的优质企业提供强大支撑。上市公司作为优质企业的代表，是世界一流企业的培育主体，也是支撑产业发展和现代化产业体系建设的中坚力量，上市公司的发展质量很大程度上体现了我国经济的发展质量。通过开展制造业上市公司高质量发展评价工作，客观评估我国制造业上市公司的综合竞争力，推动制造业上市公司聚焦量质并举、深耕主业、规范治理、做优做强，选树高质量发展标杆，为引导制造业企业高质量发展打造样板，为加快培育壮大世界一流企业提供决策参考。 本报告在深刻理解制造业高质量发展内涵的基础上，结合企业竞争力评价相关理论研究及实践探索，从“做大、做强、做优、做实”四个层面凝练企业高质量发展的核心要义，从创新力、竞争力、影响力、贡献力四大维度选取14项二级指标构建制造业上市公司高质量 发展评价指标体系。通过采集3500余家制造业上市公司2022年年报 数据，对其高质量发展水平进行综合评估，评选出2022年度制造业上市公司高质量发展百强企业（简称“百强企业”），对百强企业的分布特征、发展优势和存在问题进行深入地分析。研究结果显示：从发展历程看，百强企业专注主业，半数以上成长为制造业单项冠军；从企业性质看，民营企业发展势头强劲，在盈利效率、创新发展等方 面较国有企业表现更优；从区域分布看，东部地区引领发展，广东、北京、上海排名前三；从行业分布看，装备制造业领先优势突出，新能源产业呈现爆发性增长态势。研究表明，百强企业是我国科技创新的源动力，质效提升的主力军，持续增长的强引擎，稳定就业的压舱石，在推动制造业高质量发展、落实制造强国战略中发挥重要作用。报告同时指出，我国制造业品牌建设和创新水平仍有较大差距、领军型企业竞争力还有较大提升空间、高端制造龙头企业的培育亟待加强，建议从重突破促升级、重创新补短板、重质量树品牌三个方面进一步推进制造业企业高质量发展。 目录 一、制造业上市公司高质量发展研究的背景和重要意义1 （一）企业是实现高质量发展的微观基础和关键所在1 （二）开展综合评价是推动制造业企业高质量发展的重要手段2 二、国内外企业竞争力评估借鉴3 （一）理论探索和借鉴3 （二）国家层面企业竞争力评价借鉴5 三、制造业上市公司高质量发展评价体系的构建10 （一）制造业上市公司高质量发展的核心要义10 （二）指标体系构建基本原则12 （三）制造业上市公司高质量发展评价指标体系13 （四）制造业上市公司高质量发展百强榜单14 四、2022年百强企业分布特点16 （一）坚守实业专注主业，单项冠军展现核心竞争力16 （二）民营企业势头强劲，深市高技术企业表现优异17 （三）东部地区引领发展，粤京沪浙鲁苏呈集聚态势19 （四）装备制造业遥遥领先，新能源产业爆发式增长22 五、2022年百强企业发展特点23 （一）科技创新的源动力，高投入高产出激发新动能23 （二）质效提升的主力军，盈利能力效率提上新高度24 （三）持续增长的强引擎，影响力号召力迈上新台阶25 （四）稳定就业的压舱石，贡献大责任大展现强担当25 六、存在问题26 （一）品牌建设和创新水平仍有较大差距26 （二）领军企业竞争力还有较大提升空间28 （三）高端领域龙头企业的培育亟待加强30 七、促进制造业上市公司高质量发展的建议31 （一）重突破促升级，塑造核心竞争力再造传统产业新优势31 （二）重创新补短板，培育新兴行业打造高质量发展强引擎32 （三）重质量树品牌，加快建设具有全球竞争力的一流企业33 图目录 图12022年百强企业成立年限分布图17 图22022年百强企业所有制分布图18 图32022年百强企业上市板块分布图19 图42022年百强企业四大区域分布图20 图52022年百强企业区域分布图21 图62022年百强企业城市群分布图21 图72022年百强企业主要城市分布图22 表目录 表12019-2023年中央企业经营评价指标6 表2中央企业绩效评价指标维度7 表3制造业单项冠军评选标准9 表4制造业上市公司高质量发展评价指标体系13 表52022年制造业上市公司高质量发展百强企业14 一、制造业上市公司高质量发展研究的背景和重要意义 （一）企业是实现高质量发展的微观基础和关键所在 制造业高质量发展是经济实现高质量发展的重中之重。党的十九大报告提出我国从高速增长转向高质量发展阶段，是党中央基于对新时代我国所处的历史条件和阶段的全局性、长远性、战略性的判断。二十大报告进一步强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。制造业是立国之本，强国之基、兴国之器，为全面建设成社会主义现代化强国提供强大的物质基础、技术支撑和精神动力。当前世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，战略机遇和风险挑战并存，必须坚持把发展的着力点放在实体经济尤其是制造业上，以创新为根本动力，加快制造业提质增效升级，扎实推进制造强国建设，全面推动制造业高质量发展。 国家高度重视企业高质量发展和优质企业培育工作。企业兴则经济兴，企业强则国家强。切实提高企业经营效益和发展质量对于稳定我国经济大盘，促进经济高质量发展具有重大意义。习近平总书记在党的十九大报告首次提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的战略目标。中央全面深化改革委员会第二十四次会议强调，要“加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业”。十四五规划中提出，要“实施领航企业培育工程，培育一批具有生态主导力和核心竞争力的龙头企业。推动中小企业提升专业化优势，培育专精特新‘小巨人’企业和制造业单项冠军企业”。党的二十大报 告进一步指出，要“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。国家的崛起和振兴需要一大批具有国际竞争力和影响力的优质企业提供强大支撑。 引导企业高质量发展是实现制造业高质量发展的关键落脚点。制造业优质企业聚焦实业、做精主业，创新能力强、质量效益高、产业带动作用大，在制造强国建设中的贡献先锋力量。截至2022 年，我国优质企业梯度培育格局初步形成，已累计培育1186家国家级制造业单项冠军企业，8997家专精特新“小巨人”企业。制造业上市公司作为实体经济的优秀代表，其发展质量很大程度上体现了我国制造业的发展质量。高质量的上市公司是我国经济高质量发展的“领头羊”和“主力军”，是贯彻新发展理念、构建新发展格局、建设现代化产业体系、实现高质量发展的中坚力量，是世界一流企业的培育主体。制造业上市公司的高质量发展对其他企业具有典型引领和示范作用。 （二）开展综合评价是推动制造业企业高质量发展的重 要手段 一是为客观评估制造业企业综合竞争力提供参考依据。突破传统企业评价榜单仅看规模、利润、市值等单一维度的限制，从创新力、竞争力、影响力、贡献力四个方面多层次全方位开展综合评估，通过百强群体深度剖析我国制造业上市公司突出特征、发展优势和短板问题，客观审视我国制造业企业的综合竞争力。同时通过龙头企业的发展态势，透视行业、区域发展特点，充分挖掘新领域新业态发展过程 中呈现出的新亮点。 二是为全力引导制造业企业高质量发展树立标杆打造样板。发掘我国制造业领域践行高质量发展路径、具有综合竞争实力的一流企业，发布制造业上市公司百强榜单，为国内相关领域企业分行业对标发展提供标杆示范，也为企业判断自身实力水平、领域竞争优势和发展短板提供参考借鉴，更进一步营造企业间比追赶超、奋勇争先的良好氛围，加快对标世界一流、追赶世界一流的步伐。 三是为加快培育壮大制造业世界一流企业提供决策参考。制造业上市公司作为行业发展的“领头羊”，培育世界一流企业的“后备军”，通过开展综合评价，深度剖析我国制造业龙头企业的发展优势和存在问题，找准世界一流企业培育的痛点和着力点，为激发制造业企业发展潜能、提升综合竞争力、全力推动制造业高质量发展提供有价值的政策建议。 二、国内外企业竞争力评估借鉴 （一）理论探索和借鉴 1.国外企业竞争力理论探索 对企业竞争力的系统性研究源自上世纪80年代，国外权威专家学者从企业竞争力的定义、表现特征、影响因素等角度展开研究，以定性研究为主，主流观点主要包括结构、资源和能力三个学派。 （1）基于结构的企业竞争力理论 结构学派的代表人物美国哈佛商学院教授波特认为，形成竞争战略的实质就是将一个公司与其环境建立联系，行业结构在很大程度上 影响着竞争规则的确立及企业的行进策略。他在20世纪80年代初从产业组织理论的角度提出了关于企业竞争的五力模型，即潜在进入者的威胁、替代品的威胁、供应者讨价还价能力、购买者讨价还价能力、产业内现有企业的竞争，这五种力量共同决定产业竞争的强度以及产业利润率。综合其观点，企业竞争力是指某产业体系内一个公司相对于竞争对手的市场优势和长期盈利潜力。 （2）基于资源的企业竞争力理论 资源学派理论发扬于20世纪80年代中期，主要代表人物有经济学家沃纳菲尔特和柯林斯。该学派把企业看成是资源的集合体，包括有形资源和无形资源，侧重于从企业资源及其差异性出发来分析企业的竞争优势，认为那些具有价值性、稀缺性、难以仿制或替代的关键资源及其积累对于企业形成竞争优势意义重大，强调企业应从自身资源出发而不是从市场位势出发来理解和建立企业的竞争优势，这种观点既忽视了外部环境的影响，又掩盖了内在其他能力的作用。 （3）基于能力的企业竞争力理论 能力学派的代表人物是普拉哈拉德和哈默尔，20世纪90年代初提出企业的竞争优势来源于自身拥有的核心能力，包含有机整合技术和技能的能力、组织管理的能力、流程优化再造的能力等，这些差异造成了企业之间效率和收益的差别。企业的核心能力是难以模仿的并且具有可持续性的，强调以企业生产经营行为和过程中的独特能力为出发点，制定和实施企业的竞争策略。该理论虽然与当前较为流行的“核心竞争力”名称一致，但是内涵同样具有局限性，只关注企业自 身而忽视了外部环境因素。 2.国内企业竞争力研究借鉴 随着企业竞争力理论研究的不断深入和丰富，目前我国专家学者对企业竞争力内涵的定义更为动态、包容、全面。中国上市公司协会会长宋志平认为，企业的核心竞争力是通过企业家创造性的资源组合而形成企业独特的、能持续带来企业竞争优势的能力。中国社科院金碚认为，市场经济中竞争力最直观地表现为一个企业能够比其他企业更有效地向消费者（或者市场）提供产品或者服务，并且能够使自身得以发展的能力或者综合素质。中国标准化研究院刘春卉认为，企业竞争力内涵是在竞争性市场环境中，企业在获取、整合与利用内外资源的基础上，能够表现出以更低的价格或消费者更满意的质量持续生产销售产品或提供服务，能够以持续良好的业绩实现经济上长期的良性循环，从而能够长期生存和不断壮大的综合能力。复旦大学张新华认为，作为企业长期竞争优势基础的核心竞争力的主要特征有两个，分别为知识集合性与价值优越性、难以替代性和路径依赖性。 综合国内外专家学者的观点，我们认为，企业竞争力主要体现在企业占领市场、创造利润、技术创新、资源整合、控制质量、建设品牌等方面的综合能力。 （二）国家层面企业竞争力评价借鉴 近年来，我国高度重视提升企业尤其是国有企业核心竞争力的工作，各级政府部门组织开展国有企业绩效评估和世界一流、单项冠军、专精特新等不同类型优质企业遴选工作，并对评定出的优质企业给予 相应资源和政策支持，本质是通过建立企业竞争力综合评价体系，引导企业对标对表国家要求，持续