根据提供的报告,董事会成员看到了在可持续发展战略中改进气候技能和治理的机会。图1显示了受访者对5个ESG优先事项的排名,其中人力资本和治理被列为首要任务。董事会成员预计未来三年,人力资本和治理将继续是ESG的首要任务。此外,图2显示了ESG监督的责任分配,大多数受访者同意ESG监督主要是董事会的责任,但越来越多的组织将建立委员会,参与关于ESG战略和优先事项的更强有力的讨论。图3显示了解决环境问题的差距仍然存在,气候技能作为教育和学习机会存在。图4显示了受访者对治理领域的改进空间,只有约五分之三的受访者认为他们的董事会在这一领域投入了足够的时间和资源。
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