波斯尼亚和黑塞哥维那的公共部门劳动力市场在工资、效率和技能方面存在一些问题。工资方面,公共部门的工资普遍高于其他行业,尤其是与非洲经委会国家相比。然而,公共部门的工资溢价也相对较高,包括金钱和非金钱福利。效率方面,波黑的政府效率较低,与其他欧洲国家相比。此外,波黑的女性比例较高,但妇女集中在低薪职业。技能方面,波黑的教育系统没有产生所需的技能,导致拥有STEM学位的工人比例很低。