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23年春招学生求职洞察：牛客科技发布春招白皮书，对23年春招学生求职情况进行分析。春招学生求职心声包括：自主性更强，对工作选择更看重企业稳定、工资高、压力小；对一线城市薪资高、杭州发展潜力大有偏好；更关注面试流程明确、信息获取渠道多样、决策渠道多元化；求职体验影响因素包括：面试流程明确、信息获取渠道多样、决策渠道多元化；学生投递偏好包括：选择企业的影响因素、求职投递渠道、求职Offer决策渠道；求职获Offer数、签订三方学生占比、三方协议毁约率、薪资期望对比等。23年春招企业招聘洞察：牛客科技发布春招白皮书，对23年春招企业招聘情况进行分析。企业春招开展情况为75.2%，企业春招HC趋势为3、企业春招预算趋势为10.2%、15.2%、2.2%、3%、6%、14.9%、20.9%、22.4%、22.4%、10.4%、2.2%、4.3%、13%、30.4%、26.1%、13%、8.7%、6.1%、10.6%、19.7%、18.2%、12.1%、10.6%、7.6%、3.2%、5%、15%、20%、10%、50%、8.5%、6.4%、27.7%、29.8%、19.1%、8.5%、1.6%、12.7%、19%、20.6%、27%、15.9%、2%、14.3%、24.5%、10.2%、20.4%、6.1%、12.2%。企业春招启动时间较早，高精尖人才难寻，提前校招提前锁定。企业春招对科技人才的需求非常高，38.5%的企业科技人才HC占比为50%-80%，甚至25.1%的企业科技人才HC占比超过
