AI模组助力边缘智能，股权激励彰显成长信心

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公司发布2022年限制性股票激励计划

主要内容概览：

激励对象与股票授予：

• 对象：面向公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员等共197人。
• 股票授予：总计划授予239.42万股限制性股票，首次授予191.54万股，预留47.88万股，首次授予价格为11.82元/股。

业绩考核目标：

• 基准年：以2021年净利润为基准。
• 年度目标：2022-2024年净利润增长率分别不低于20%/50%/80%，复合增长率为22.5%。

调整亮点：

• 新增业绩完成率系数：对2023-2024年公司业绩考核增设完成率系数指标，提升激励计划的合理性。

综合分析与展望：

• 盈利预测调整：考虑2022年疫情对需求的影响，下调2022年盈利预测；基于股权激励目标、锐凌无线并表及下游需求修复，上调23-24年盈利预测。
• 财务影响：首次授予限制性股票费用总额预计为2249万元，分年摊销。
• AI与边缘智能布局：公司已布局AI智能模组，受益于AI产业发展及边缘智能趋势。
• 投资建议：综合考虑因素，预计22-24年归母净利润分别为3.7/6.0/7.6亿元，对应PE分别为40/25/20倍，维持“买入”评级。
• 风险提示：包括市场发展、竞争加剧、疫情对供应链和需求的影响。

此计划旨在通过股权激励提升团队积极性与公司成长信心，同时结合AI产业的快速发展与公司自身的技术布局，寻求长期可持续的增长。