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报告标题：招聘行业多元化趋势洞察2023年轻人的求职指南
随着技术和经济的发展，招聘行业呈现出多元的供需关系。线上招聘市场规模持续增长，预计2023年到2026年将保持30%以上的增幅。根据360搜索数据显示，对于工作的需求逐年递增，2023年1月同比数据已经达到20%以上。
然而，招聘和求职难度的调研打分逐年上升，薪资、行业、学历、区域和年龄是主要的矛盾。期望薪资和实际薪资普遍存在差距，期望薪资的环比增速明显高于实际薪资增速，未来薪资错配差距越来越大。
就业市场供大于求的现象明显，住宿餐饮业的求职供给并无明显增加，但随后旅游季餐饮行业企业持续不振，差值始终较大。西部、中部和东北部的求职供给大于招聘需求，劳动者求职除了考虑未来发展性以外，生活成本的考量日趋重要。
跨省工作意愿中，广西、西藏、贵州跨省工作意愿排名靠前；山东、宁夏、辽宁意愿较低，本省劳动者更倾向留在本地工作。
