工作中的人力资本：经验的价值

人力资本在工作经验的价值2022年6月

麦肯锡全球研究所和麦肯锡的人事与组织绩效实践联合进行了一项研究，该研究使用了纵向数据来追踪实际的职业轨迹，查看某人随着时间的推移担任的每个角色所需的特定技能，以及进入新角色如何影响他们的收入。研究结果显示，组织在实现和增加人力资本价值以及不断提升整个经济体技能库方面的作用。商业领袖需要思考如何创造条件，拓宽职业选择，帮助更多人实现向上流动。这项研究由Anu Madgavkar、Bill Schaninger、Sven Smit、Jonathan Woetzel、Hamid Samandari、Davis Carlin和Kanmani Chockalingam领导。