推出限制性股票和员工持股计划，未来2年净利考核CAGR不低于47%

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锦泓集团发布2023年限制性股票激励计划草案，拟授予362.77万股，占总股本1.04%，授予价格为4.36元，授予75人，以中层管理人员和核心骨干为主。业绩考核目标A：2023/2024/2025年净利不低于2.07/3.06/4.46亿元（CAGR47%），公司层面解除限售系数100%。业绩考核目标B：2023年净利不低于1.77亿元，公司层面解除限售系数60%。同时公司还推出了第二期员工持股计划草案，总人数不超过21人，其中董、监、高为7人，合计不超过300万股，价格为4.36元/股，考核目标与限制性股票激励计划一致。公司此前发布22年业绩预告，考虑22年受疫情影响、业绩低于预期，下调22/23/24年收入预测47.54/54.99/62.77至38.78/45.85/53.13亿元，对应调整22/23/24归母净利2.32/3.14/3.70至0.72/2.49/3.46亿元，对应调整22/23/24 EPS 0.78/1.06/1.24至 0.24/0.84/1.17元，2023年2月23日收盘价8.66元对应PE分别为42/12/9X，维持“买入”评级。