2022 年软件工程师状况

2022 State的Soft是工程师 2022年国家Soft的 工程师 介绍 重要发现 高级软工程技术 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 需求 公司规模 的动机是什么软是工程师 接下来是什么?方法论& 术语表 在持续的科技短缺和创纪录的ghdemandsfrom公司渴望填补空缺职位，嗨红的工程师收到了2021年AveraGE的观看请求数量超过两倍 2020年比t嘿。 -是competitive雇用marketcontinuestopressureoncompanies 提供强制和福利，并延长继承人talentsearch 在大型技术中心之外雇用远程SOFWARE工程师，扩展世对于界工人程口师lly来和说di，str提ib升uti技ng能团是队完。成这项工作的关键 继承人技能越多，对继承人的需求就越高和撒拉族y。 乔什•布伦纳首席执行官的雇佣 2022年国家Soft的 工程师 介绍 重要发现 高级软工程技术 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 需求 公司规模 的动机是什么软是工程师 在这个report中，我们分析了超过366，000次交互的数据在Hired的市场上押注weencompanies和sofware工程师。为您提供该领域的最新趋势，我们还为您提供了2，000多个 sofware工程师candidates在雇用.我们种马最深入 需求技巧和角色，跨马凯茨的salaries，shifs到远程招聘远离from技术中心，以及对SOF和RE工程师最重要的事情当考虑一份新工作。 方法论& 接下来是什么?我们希望这个代表能够重新设计insights和resources 术语表 为了继承人CAReers–或在现场开始CAReer–提供 雇主就如何更好地完成TR和Retain提供可操作的要点科技助教了。这里有一些关键的压制的办法: 2022年国家Soft的 工程师 介绍 Sk弊病的新货币g珞巴l就业市场: 连续第二年，最受欢迎的技能是围棋，“围棋技巧领先”与 市场平均水平。 重要发现•以下是软件工程师最需要的技能，并且 高级软工程技术 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 需求 公司规模e网络安全人才短缺 的动机是什么 工程经理，以及成功远程工作的技能。 网络攻击的兴起促使越来越多的公司优先考虑其安全策略。 us，安全工程师需求量很大，目前获得最高 软是工程师 接下来是什么?方法论& 术语表 推高需求和工资安全工程师: 所有SOF软件工程角色的平均工资。 •这是与2020年相比的典型薪酬以及成为安全工程师。 公司雇用更多的人堆栈工程师: ey是需求量最高且面试增幅最高的职位 请求与其他SOF软件工程角色的比较。原因是什么？公司寻求最大限度地提高他们的工程TEAM的效率并驾驭团队的波动这种不稳定的就业市场和shifing经济。 •阅读更多关于这里的大多数要求的角色。 2022年国家Soft的 工程师 介绍 重要发现 高级软工程技术 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 之间的远程工资增加。所有市场shifto g珞巴l招聘: 随着软件工程师有更多的选择为全球公司工作， 加拿大和英国正在赶上美国，提供更具竞争力的薪水。 在城市层面，与大型科技公司相比，较小的地区也出现了更高的工资增长 。 中心。 •以下是软件工程师在不同城市的平均产量以及他们在哪里 在2020年至2021年期间，薪水增长最高。 需求 公司规模shiftowards招聘 的动机是什么 所有市场的软件工程师都收到了更多远程面试请求 与2020年相比，2021年的角色比本地角色。当开放远程工作时， 软是工程师 接下来是什么?方法论& 远程sof制品工程师在较小的市场: SOFware工程师收到的面试请求甚至比l多20% 候选人。 术语表•以下是远程招聘最积极的地区以及当地人才 仍然是在需求。 增加的压力规模较小的公司正在迅速赶上引人注目的薪酬和福利 企业为了保持竞争力 作为创业公司看到一个前所未有的 水平的资金和th成长: 在这个竞争激烈的市场中吸引和雇用顶尖人才-带来与 155年SOFWare工程师平均年薪为2021美元的企业。 •这是小型、中型和sofware工程师的平均薪酬大公司。 2022年国家Soft的 工程师 介绍 重要发现 高级软工程技术 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 Sof制品工程师想要不断学习, 在他们的角色的挑战,解决有意义的问题: 除了在持续的大流行中解决公共卫生问题外，sofware工程师也对通过技术增强工作的未来感到兴奋，并且 提供更好的教育和技能提升机会。 •这是最能激励软件工程师的因素。 需求 公司规模企业需要优先招聘 的动机是什么 几乎所有接受调查的sofware工程师都表示，理想工作的关键要素环境是伟大的管理者，与他们相处并可以学习的同事， 软是工程师 接下来是什么?方法论& 术语表 和公司的培养过程和拥抱 flexibility超越远程工作: 和弹性工作时间。 •以下是公司改善面试流程的一些提示和工具优化他们的远程工作环境。 e继续shif 非传统的教育: 通过非传统软件工程师获得技能的数量像训练营和简单的自学这样的途径继续增加每年稳步。 •以下是一些最佳实践和工具，供公司根据技能进行招聘血统和消除偏见。 前 Soft是工程技能 2022年国家Soft的 工程师 介绍 重要发现 高级软工程技术 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 需求 公司规模 的动机是什么 2021年，Hire平台上的sofware工程师获得了近两倍的2020年的面试请求数量。Naturally，具有一个或多个 顶级的技能可以增加雇主的兴趣。那么，什么是招聘经理在组建团队时想要的技能？ 21年最受欢迎的技能是围棋（也称为Golang或Go语言），随着“Go-skilled”软件工程师收到的面试请求增加了1.8倍 与市场平均水平相比。是围棋的第二年编程语言的领先地位。 “Go正在被Uber，Twitch和Slack等大公司采用。它的设计考虑到了简单性，但功能非常强大，使其欢迎engineers。” 软是工程师——戴夫•沃尔特斯在聘请 RubyonRails 接下来是什么?首席技术官。 ——第二受欢迎的技能——仍然是最受欢迎的技能之一。 方法论&术语表 方便和功能性的框架。它也被一些大玩家使用，例如 Airbnb,GitHub,Shopify。 React，流行的前端JavaScriptlibrary，也一直保持高需求。无论是初创公司还是成熟的公司和工程团队，都越来越多转向React作为重新构建其平台的机会。 *注意：当我们在本报告中讨论“最热门的技能”时，我们指的是最专业技能（即拥有它的工程师较少，因此需求量更大）和最高技能雇主的需求（即公司正在寻找候选人的这些技能，因此有 为具有这些技能的工程师提供更多机会）。 2022年国家Soft的 工程师 介绍 重要发现高级软 需求编码技术与市场平均水平 .5x1x1.5倍2x 1.8倍 1.78倍 工程技术1.73倍 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 需求 公司规模 的动机是什么 软是工程师1.5倍 1.69倍 1.63倍 1.61倍 1.59倍 接下来是什么? 方法论&术语表 1.45倍 1.45倍 1.44倍 1.44倍 1.42倍 1.41倍 1.36倍 1.35倍 1.34倍 1.34倍 1.33倍 1.33倍 Soft是工程师最喜欢和最不喜欢的语言10 2022年国家Soft的 工程师 根据我们的调查,超过2000人 sof制品工程师,我们发现工程师 最喜欢的语言爱的语言的理由 介绍 重要发现 高级软工程技术 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 需求 公司规模 的动机是什么 继续支持编程语言等 Python和JavaScript。 W?为 什•他么们有用的和维护良好的图书馆 和包, •他们通常知道他们好,这使得他们更有趣的项目。 Sof制品工程师指出他们最少最喜欢的语言: 1Python 2JavaScript3Java 4打印稿5c# 6去 64% 63% 61% 生态系统(有用的和, 维护库和包) 我知道很好 学习的资源和发展 软是工程师7超文本 接下来是什么? 方法论&术语表 •项目不好玩, •是复杂的和压倒一切的 •许多甚至有一个坏的工作经验和他们在一起。 标记语言89CRuby10C 11芬兰湾的科特林123SPwHPif 14Scala15R 16目标-C 57% 49% 46% 34% 26% 它是有趣的项目 社区支持(语气的社区、开放新) 的编程语言高需求 大公司使用它 它是第一个节目我学会了语言 2022年国家Soft的 工程师 介绍 重要发现 高级软工程技术 精通编码语言和框架更为重要 SOFware工程师比工程经理。了解顶部 作为软件工程师的需求技能提高了工程师对雇主的需求 增加了1.8倍，而拥有顶级技能的经理RubyonRails获得了1.2倍面试请求–两者都与各自的市场平均水平进行比较。 高级软 工程的角色顶级技能经理技能的个人贡献者 工资和需求 市场趋势.25x.5x.75x1x.5x1x1.5倍 需求 公司规模 的动机是什么软是工程师 接下来是什么?方法论& 术语表 2022年国家Soft的 工程师 介绍 在Hire的LinkedIn页面上进行的非正式民意调查的结果被拆分编码分配是否应是工程经理的一部分 招聘流程。总的来说，它略微倾向于否。 您更喜欢担任经理还是个人贡献者？ 35.6% 我更喜欢作为一个经理 重要发现“随着工程团队规模的扩大，工程经理往往会成为 高级软工程技术 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 需求 公司规模 的动机是什么 在代码中动手和活跃度较低。能够更轻松地转移他们获得的技能是用一种语言或 领导任何语言或业余语言的团队和项目。 因此，对于雇主和招聘经理来说，它变得不那么重要了。让经理候选人参加编码评估，他们应该 相反，专注于评估他们领导团队和推动的能力计划前进。” 软是工程师——戴夫•沃尔特斯在聘请 接下来是什么? 方法论&术语表 云环境，如AWS和GoogleCloudPlatform， 首席技术官 对托管任何类型的应用程序的需求仍然很高。eyAL低工程团队使用更专业的工具来完成他们的工作与传统数据中心相比，赋予它们更多的灵活性。 作为工程经理en跨职能工作作为解决方案架构师、资源经理和项目经理，重要的是他们了解其应用程序构建的环境。 根据我们的survey，我们发现大多数人更喜欢动手—— 参与工程项目，解决问题，置身事己任 过度指导他人和领导团队。事实上，大多数人追求软件工程，因为他们想解决问题，要有创造力，并通过编码创造东西。只有少数人已经进入该领域有抱负的经理。 2022年国家Soft的 工程师 介绍 重要发现高级软 根据sof制品工程师参与 在我们的survey中，独立工作的能力和异步是最重要的成功 远程工作,其次是良好的沟通技能和时间管理的能力。 软件工程师成功远程工作的最重要的技能是什么？ 评分基于受访者从1-5的排名，其中5是最重要的 4 工程技术所谓的“soft杀戮”对各种 高级软 工程的角色 工资和需求市场趋势 需求 公司规模 的动机是什么软是工程师 接下来是什么?方法论& 术语表 跨组织的角色在今天的蓬勃发展远程和混合的工作环境。来 成功与分布式团队SOF软件合作3 工程师必须适应掌握这些技能。 2 1 0 工作能力 强大的 时间管理 适应性 领导/ 独立/ 沟通技巧 和灵活性 管理技能 异步 (口头书面) 前 Soft是工程角色: 年代腋下 的前辈们和技能 2022年国家Soft的 工程师 介绍 重要发现高级软 公司更积极地招聘 2