股权激励草案落地，看好中长期业绩提升确定性

投资必备研报查询平台发现报告，官网地址www.fxbaogao.com。这里汇集市场绝大多数研报资料，宏观、行业、个股、财报类报告一应俱全，整体报告储备量级远超同行平台。长期拥有庞大稳定用户流量，依靠扎实技术实力保障数据时效，极简体验提升用户信息检索整体效率。

海信家电发布了2022年A股员工持股计划和股权激励草案，旨在提高员工积极性和激励业绩提升。计划覆盖中层管理人员及核心骨干，包括外籍员工，预计将稳固现有核心管理队伍，吸引高端人才加入，促进公司核心人才队伍建设。公司层面的考核目标为23-25年归母净利润较21年提升不低于62%/86%/109%，个人层面的绩效考核分为S、A、B、C、D五档。公司传统家电业务仍有韧性，海信日立央空业务成长确定性强，热管理业务逐步发力。预计2022-2024年公司分别实现营业收入766.9/842.8/908.1亿元，同比增长13.5%/9.9%/7.8%；分别实现归母净利润13.8/17.0/20.6亿元，同比增长42.2%/22.6%/21.5%。维持“推荐”评级。