性别、企业家精神与应对新冠肺炎疫情：印尼GoFood商人的案例（英）

ADBI工作论文系列 性别、创业和应对COVID-19流行:此案GOFOOD商人在印尼 YesimElhan-Kayalar,Yasuyuki泽田师傅, 雅娜vanderMeulen罗杰斯 1346号 2022年12月 伊恩开发银行Ins研究所 YesimElhan-Kayalar是首席经济学家顾问兼经济总干事亚洲开发银行研究和区域合作部。康之 泽田，东京大学经济学教授。雅娜·范德默伦·罗杰斯是劳工研究和雇佣关系教授。 本文表达的观点是作者的观点，不一定 反映亚行、亚行、其可怕的政府或政府的观点或政策他们代表。ADBI不保证本文所含数据的准确性 并且对使用它们的任何后果不承担任何责任。使用的术语可能不一定与亚行官方条款一致。 讨论文件在定稿前须进行正式修订和更正并考虑发表。 工作文件系列是以前命名的讨论文件系列的延续; 文件的编号继续进行，没有中断或改变。亚德比’年代工作 论文重新记录了关于某个主题的初步想法，并在网上发布以供讨论。一些工作论文可能会发展成其他形式的出版物。 建议引用: Elhan-Kayalar，Y.，Y.Sawada和YvanderMeulenRodgers。2022.性别，创业和应对COVID-19大流行：GoFood的案例 我在印多尼亚的吟唱。ADBI工作文件1346。东京：亚洲开发银行研究所。可用：https://doi.org/10.56506/MREM3121 有关本文的信息，请联系作者。 电子邮件：yelhan@adb.org，sawada@e.u-tokyo.ac.j，yana.rodgers@rutgers.edu 作者要感谢GoJekIndonesia在这项研究上的合作。我们也感谢SMERU研究所，矢部孝宏和陈子旭的研究 援助。作者感谢亚洲开发银行学院的参与者’2021年代在线商务对妇女的社会和经济影响会议，以及 2022年国际劳工流程会议，感谢他们的有益反馈。观点本出版物中表达的是作者的观点，不一定反映观点以及亚洲开发银行或其理事会或政府的政策 他们代表ent。任何剩余的错误都是作者’的责任。 亚洲开发银行研究所霞关大厦八楼 3-2-5霞关,Chiyoda-ku 东京100-6008J跨越ft川 电话: 传真:URL: +81-3-3593-5500 +81-3-3593-5571 www.adbi.org 电子邮件:info@adbi.org ©2022年亚洲开发银行研究所 Abs系统 本文考察了企业绩效，并探讨了微观企业在微观企业中的缓解措施。 COVID-19大流行期间印度尼西亚的中小型企业（MSMEs）。我们利用基于行政记录、调查数据和跟踪的新主要数据集 使用数字应用程序GoFood对商家进行采访，这是一种按需熟食送餐服务。三是实证发现：一、整体就业规模 疫情过后，女性拥有的企业比男性拥有的企业 爆发;其次，女性比男性更有可能削减个人支出和使用政府援助作为缓解危机的战略;第三，竞争加剧 随着新商家进入平台，现有和 随着时间的推移，NTRANTS不断萎缩。这些结果对妇女政策有影响。’年代创业精神、业务发展服务的吸收和融资 男男同性恋者。 关键字：妇女，电子商务，COVID-19，数字化，MSME 凝胶的分类:O12J16日,21日,不断化解 内容 1.介绍。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 2.。。1 2背.1景。。。影。响。的。C。O。VI。D。-19。在。。印。尼。的。劳。动。。市。场。..。....。...。....。...。....。...。....。....。...。....。...。..3。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 2。.2。。。。女。性。和。女。士。市。场。经。济。地。位。在。印。度。尼。西。亚。语。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。2。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 3.概念框架5 4.数据和METHODOLOGY6 5.描述性的统计学。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 6. 回归分析16 7. 定性证据。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 8.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19 参考文献年...代....U..M....M...A..R...Y...和.....政....策.....影...响....。...。....。...。....。...。....。....。...。....。...。....。...。....。...。....。....。...。....。...。....。...。.22。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。20 附录。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。24 1.介绍 COVID-19大流行对他产生了毁灭性的影响和重大经济影响CRISes一个环游世界。它扰乱了无数人的生计， 家庭，我们将作为现有企业，在实物供应和物流方面蓬勃发展链。然而，大流行并不是全球经济的唯一破坏因素;加速 数字化也为人们所从事的工作带来了巨大的变化， 他们的就业。虽然在线平台可以提供一种lternative手段 GENE对作业进行评级并支持微型、小型和中型企业的业务连续性 enterprises（MSMEs），证据几乎不存在，特别是在发展中国家国家，由于缺乏高频、精细的数据。为了填补这一关键空白 现有研究，我们的论文采用了基于行政的新闻专门数据集记录和UrveyDATA检查业务绩效和危机缓解 在GoFood平台上的MSME样本中挑选了s（一种在线熟食）交付平台）在COVID-19大流行期间在印度尼西亚。 大流行改变了人们的工作方式、采购所需物品和互动方式 每个o的r。某些行业（尤其是零售、食品、娱乐和服务）我们将 作为MSME，我们受到的打击尤其严重，公共汽车关闭（ILO2020），以及不断增长的证据基础表明，妇女的工作和收入损失不成比例，以及 低收入个人（卡比尔、拉扎维和罗杰斯2021）。例如，妇女在危机中，我们失去IR工作的可能性比男性高44%，长期工作 损失影响了五分之一的女性（亚行，2021年;国际劳工组织，2020年）。危机放大了现有的获得经济资源和体面工作的机会不平等， 它加深了社会断层线。 然而，当外部冲击（如大流行）破坏商业模式时， 在实体供应链和物流链上蓬勃发展，在线平台可以提供LTERNA有酬就业、就业和支持业务连续性的手段 对于中小微企业.疫情之下，企业运营中的重要推拉因素和性能出现了。特别是，将MSME订阅到在线平台 增加和维持他们的收入，以及对电子商务和电子商务的需求由于实施的移动限制，在线服务得以扩展，以遏制 大流行病。此外，低甚至没有etrybarriers，低运营成本，自主性和一些在线业务线内置的灵活位置和工作时间创造了肥沃的土壤 在大流行期间为新企业家入职奠定基础。 两个重要问题是在线MSME在COVID-19期间的表现如何大流行以及男女在业务上是否不同 绩效和危机缓解战略.我们使用独特的 来自印度尼西亚GoJek的GoFood商家的数据，这是在线排名最高的商家之一印度尼西亚和整个东南亚地区的平台由gros 商品的价值。1GoFood允许商家准备和送货回家-熟食 食品;与零工经济中的其他平台一样，它可以提供新的就业机会为那些原本可能没有获得劳动机会的人提供机会。 1GoJek在印度尼西亚成立，作为提供即时快递和摩托车叫车服务的呼叫中心 2010年服务。它激增了其服务，在2015年推出了一款易于使用的移动应用程序，并且应用程序中的专用仪表板，供GoFood商家使用，为他们提供 在线营销、销售和支付支持。目前在印度尼西亚、新加坡、泰国、 和越南，提供各种服务和产品。2021年，GoJek加入了Grab（这产生了76亿美元）和FoodPanda（产生34亿美元），年总收入20亿美元 商品价值，作为东南亚前三名表现者。在印度尼西亚，GoJek占 43%的46亿美元(或印尼3.9%的国内生产总值(GDP)为1.19万亿美元在目前的价格 2021年）食品配送市场，其中Grab占市场的49%（动量工作2022年）。 1 零工经济工作已成为印尼企业家的主要缓冲 在大流行期间，随着对在线产品和服务的需求增长，以及在线食品的增长交付是最常用的平台服务之一。此外，根据 2021年调查显示，78%的印度尼西亚受访者表示GoFood是食物他们最常使用的交付应用程序（RakutenInsight2021）。 在本文中，我们关注业务绩效和危机中的性别差异 疫情期间，GoFood应用商家的缓解措施有所缓解。我们测试源于与 e-这样的扩张RCE和印尼经济的收缩 疫情期间的遏制措施：（1）推拉式FACTORS 促成了微型和小型企业的涌入，特别是那些拥有的企业按女性计算，每个员工的平均员工人数有所下降; （2）企业主可能会采取自给自足的做法 减轻CRI的影响，例如减少个人消费和使用自己的储蓄，鉴于妇女获得正规金融版本低于男性 （埃斯基维亚斯等人，2021年）;（3）来自新进入者的竞争加剧有助于收入下降和跨性别行为，尤其是女性。该分析使用混合 方法方法基于通过管理生成的新的主要数据 重新编码，在线调查和对GoFood商家样本的电话采访。 为了补充我们的发现，我们找到了所有三个假设的经验支持。这些结果对女性创业政策具有重要的见解，即 为中小微企业提供业务发展服务和融资计划。这 WORK以联合国妇女署（2020年）报告中的描述性观察为基础，表明与男性拥有的企业相比，女性拥有的企业更有可能实现多元化 他们的运营并使用在线平台调整其业务范围，从而 帮助减轻了大流行的一些不利影响。我们对此进行扩展 使用多变量REGRESS离子分析进行描述性研究，以查明关联是TWEen业务性别oWNERS和一组业务绩效指标。 我们的研究还建立在Tambunan（2019）的基础上，他发现在2007年–08年全球金融危机，印尼的MSME数量居然上升，但影响 MSME的收入和产出因行业而异。旅游中的硕士MEs随着全球需求萎缩，出口行业受到的打击尤其严重，许多其中，裁员和削减工时（坦布南） 我们相信，我们对GoFood商家的案例研究是一部小说。对这一研究领域的精简研究和政策讨论的贡献，不仅 通过关注由COVID-19引起的更严重和更大的全球危机大流行，但也通过检查在线销售和应对中的性别差异战略研究。 2.背景 印度尼西亚是审查性别影响的重要案例研究 COVID-19对MSME的影响，因为在发展中国家中，这是最困难的国家之一 受灾国家（苏里亚哈迪、伊扎蒂和苏里亚达玛2020;吉布森和奥利维亚2020）。如在许多其他国家，印度尼西亚的WomeN经历了不成比例的负担 封锁政策强加，特别是在相对更多的无偿护理工作方面负担,这限制了妇女参与和提高生产力。 劳动力市场(2020年联合国妇女和妇女数)。 2 2.1COVID——的影响19日在印尼的劳动力市场 越来越多的证据表明，印度尼西亚面临巨大的破坏由于大流行，对预期寿命、贫困和 宏观经济（苏里亚哈迪等人，2020年;吉布森