2021年惠普可持续影响报告执行摘要

可持续影响报告 2021年执行摘要 来自总裁兼首席执行官的一封信 自成立伊始，♝普 始终坚持创新，为人性闪耀贡献卓越力量。 封面图片：为女童赋能 ♝普合作伙伴GirlRising通过故事叙述的方式来强调女童教育与气候变化之间的联系。 我们面临的一系列全球挑战，正考验着人类社会赖以建立的基础。新冠疫情仍在肆虐，气候危机日益严峻，不平等问题持续存在，这些挑战关系到我们每一个人。我们的应对之道将助力我们以深刻和可持续的方式塑造未来。 ♝普等公司在应对上述挑战方面发挥着关键作用。为此，我们在2021年发布了业内最全面的环境与社会影响议程之一，并设定了聚焦气候行动、人文关怀和数字平等的宏伟目标。我们一直在采取果断行动来实现上述目标。 在第21年度《可持续影响报告》中，我们分享了我们所取得的进展。我们在一些领域处于领先地位，并将借势而进，力图有更大作为。我们的团队紧绷发展之弦，强化改进力度，同时积极建立广泛的合作伙伴关系，最大限度地提高业务影响。单凭一家公司、一个行业乃至一个国家（地区）之力无法解决我们所面临的巨大全球挑战，只有携手合作才能创造更加美好的未来。 气候行动 气候危机是全球面临的最大挑战。为此，我们制定了远大的气候目标：到2040年，♝普的整个价值链（范围1、2和3）将实现净零温室气体排放，并在这个十年结束时将绝对排放量减少50%。自2019年以来，我们已经将绝对排放量减少了9%—但我们深知，任重而道远，我们必须加快减排步伐。我们正重新思考不同材料、其循环使用方式及减少足迹的有效方法。 我们在减少塑料垃圾和提高再生塑料利用率方面取得了长足的进步。与2018年相比，一次性塑料包装减少了44%。个人系统和打印产品组合中消费后再生塑料的使用率提高到了13%，我们的目标是到2025年达到30%。 此外，我们还推出了支持3D打印的HPMoldedFiberAdvancedToolingSolution，并收购了市面上唯一商业化的零塑料纸瓶的发明者ChoosePackaging，重塑价值100亿美元的纤维可持续包装市场。 我们与世界自然基金会、保护国际基金会、ArborDayFoundation及JaneGoodallInstitute等领先的保护和环境组织展开紧密合作，积极开展森林恢复和责任管理，以抵消 ♝普打印机和打印服务中使用的非♝普纸张的森林砍伐。自2020年以来，家用与办公室打印机和耗材、PC及显示器的所有纸质包装和♝普品牌纸均使用回收或通过认证的材料9。 最后，我们倡导数百家生产供应商和数千家非生产供应商加入可持续发展计划，帮助我们扩大影响力。2022年初，我们拓展了AmplifyImpact渠道合作伙伴计划，为40多个国家（地区）的10,000多家合作伙伴赋能，助力他们推进可持续发展进程。 接下页>> 22021年♝普可持续影响报告执行摘要更多详细信息，请参见《2021年♝普可持续影响报告》 来自总裁兼首席执行官的一封信 人文关怀 在努力扩大自身影响力的同时，我们还专注于提升员工队伍的多元化。打造多元化和包容性的员工队伍不仅是正确之举，而且还能够带来显著的业务优势。无论是技术创新还是业务表现，多元化的团队始终出众于市场。 我们的目标是到2025年将♝普高管层中的黑人和非裔美国人员工数量增加一倍，到2030年，♝普领导层实现50/50性别平等。尽管♝普是女性担任高管的顶尖科技公司之一，而且2021年美国员工中少数种族/族裔占比近45%，我们仍在不断探索可行方法来提高各级包容性。 数字平等 我们还致力于清除障碍，让更多人参与到数字经济中来。全球近30亿人因缺乏访问途径、经济能力或使用条件而无法上网。新冠疫情爆发之后，许多学校和企业纷纷开始远程教学和办公，进一步凸显了该问题的严重性，甚至导致其持续恶化。 因此，2021年，我们承诺在这个十年结束时加速实现1.5亿人数字平等—通过2022年2月启动的DigitalEquityAccelerator计划，我们与GirlRising、NABU、MITSolve和AspenDigital等重点合作伙伴展开密切协作，并在有力支持下实现这一目标。 打造更强大的惠普 自成立伊始，♝普始终坚持创新，为人性闪耀贡献卓越力量。我们的员工一次又一次地通过前瞻性眼光洞悉全球业务领域新商机，打造创新科技，激发目标远大的进步。 这一前瞻性和独创性，目前在我们实现可持续发展目标方面所取得的进展中得以充分体现，并对世界及我们业务带来了显著的影响。事实上，我们通过可持续发展计划在2021财年赢得了超过35亿美元的新销售额，较上一年增长了两倍。简而言之，胸怀远大目标，坚定创新之路，我们能够为企业与社会的共同繁荣创造条件。 我们在成为全球最具可持续性和公正性的科技公司方面所取得的进步令人鼓舞。衷心希望我们赢取的成功能够鼓励其他企业与我们携手努力，为我们的公司、家庭及社区创造美好未来。 此致！ EnriqueLores 总裁兼首席执行官 32021年♝普可持续影响报告执行摘要更多详细信息，请参见《2021年♝普可持续影响报告》 可持续发展战略 ♝普旨在成为全球最具可持续性和公正性的科技公司。 我们根据联合国可持续发展目标，科学制定了雄心勃勃的议程，参与解决当今时代最具决定意义的紧迫问题，并充分发挥品牌影响力。 碳排放循环经济 植树造林 员工赋能包容性和 归属感文化 社会公正、 种族和性别平等 教育医疗 经济机会 气候行动 人文关怀 数字平等 42021年♝普可持续影响报告执行摘要更多详细信息，请参见《2021年♝普可持续影响报告》 扩大业务影响力 业务额可持续发展债券荣誉 亿 截至2021年10月31日，♝普首次发行 的可持续发展债券带来的近10亿美元的净收益，已分配给符合条件的项目。2 10亿美元 35 美元 2021年，♝普赢得了35亿美元的新销售额，其中可持续发展计划功不可没。1 环保标签 ♝普跟踪了超过70亿美元的新销售额，这些销售额源于我们满足客户对产品环保标签（包括能源之星®、EPEAT®和德国蓝天使）的要求。 AmplifyImpact 截至2022年4月，HPAmplifyImpact合作伙伴完成了10,000多个可持续发展培训课程。 70亿美元 10,000 52021年♝普可持续影响报告执行摘要更多详细信息，请参见《2021年♝普可持续影响报告》 气候行动 种植100万棵树 ♝普承诺与JaneGoodall博士和 JaneGoodallInstitute的“Jane'sGreenHope”活动以及AborDayFoundation合作，在2022年种植100万棵树。 62021年♝普可持续影响报告执行摘要了解有关Jane'sGreenHope活动的更多信息 目标和进展 我们的气候行动战略旨在推动实现净零碳排放、完全可再生的经济，同时设计最具可持续性的产品和解决方案组合。 目标进展现状 到2030年，将♝普价值链温室气体 （GHG）排放量减少50%（与2019 年相比），并到2040年实现净零温室气体排放。3 2021年，♝普的碳足迹相当于28,459,500吨二氧化碳当量，较之2019年减少了9%，这主要是因为产品能效的提高和所售产品组合的变化，助推产品使用的排放量不断减少。 到2030年，产品和包装循环使用率达到75%。4 目前循环使用率为39%（按重量计）。5 惠普地球伙伴 2021年回收了1,500吨♝普原装墨盒。 到2030年，抵消我们的产品和打印服务中使用的非♝普纸张的森林砍伐6。继续为家用和办公室打印机与耗材、PC及显示器的所有♝普品牌纸和纸质包装采购可持续纤维制成的材料。7 2021年，我们的产品和打印服务中使用的纸张占总纤维足迹的23%。我们计划抵消的非 ♝普纸张的森林砍伐占总纤维足迹的19%。8自2020年以来，家庭和办公室打印机与耗材、PC及显示器的所有纸质包装和♝普品牌纸均使用回收或通过认证的材料9在2021年，这相当于总纤维足迹的4%。 72021年♝普可持续影响报告执行摘要更多详细信息，请参见《2021年♝普可持续影响报告》 碳排放 在业务发展的同时减少碳足迹 环保标签 658款通过能源之星 认证的♝普个人系统 和打印产品—远超其他任何制造商。13 68%供应链 146万 2021年，参加♝普与合作伙伴能 效计划的供应商减少了146万吨二氧化碳当量的排放11，自2010年以来累计节省了9.92亿度电（1.19亿美元）。 31%产品和解决方案 1%运营 39% 59% 2021年，产品使用期间的二氧化 碳排放强度与2015年相比减少了 39%。到2025年，我们将实现减 排30%的目标12。 与2015年相比，全球运营中范围 1和范围2的二氧化碳排放量减少了59%。 范围1、2和3温室气体总排放量10 201920202021 31,385,800吨 二氧化碳当量 29,191,000吨 二氧化碳当量 28,459,500吨 二氧化碳当量 82021年♝普可持续影响报告执行摘要更多详细信息，请参见《2021年♝普可持续影响报告》 循环经济 转向循环业务 产品 13% 自2016年以来，我们的产品中使用了13%的消费后再生塑料15，以及超过1,200吨的海洋塑料。 包装 44% 自2018年以来，我们的一次性塑料包装减少了44%16，2020年减少了19%。 回收再利用 38.9万 自2019年以来，回收再利用的硬件和耗材高达38.9万吨。 300 自2017年以来，♝普已在全 球推出300多款含有海洋塑料的新产品。14 回收材料 美国加利福尼亚州罗斯维尔的回收合作伙伴员工正在拆卸♝普硬件，以便回收利用。 92021年♝普可持续影响报告执行摘要更多详细信息，请参见《2021年♝普可持续影响报告》 植树造林 森林保护和恢复 自2020年以来，家用和办公室打印机与耗材、PC及显示器的所有♝普品牌纸和纸质包装均使用回收或通过认证的材料。17 14,420 14,420公顷（35,633英亩）森林得到恢复或实现责任管理。18 8000万 美元 承诺向世界自然基金会捐款8000万美元，用于解决♝普打印机打印对森林造成的潜在影响。 森林友好 REGUA苗圃工人正在为巴西境内大西洋沿岸森林保护区种植树苗。 102021年♝普可持续影响报告执行摘要更多详细信息，请参见《2021年♝普可持续影响报告》 人文关怀 女性领导 ♝普知名技术专家赵丽华（音译）博士现任♝普实验室3D实验室全球负责人。 112021年♝普可持续影响报告执行摘要 了解有关赵丽华博士的更多信息 供应链责任 供应链工人在中国的一家工厂从事装配流程。 目标和进展 我们努力创造强大的多元化、公平性和包容性文化，并在整个生态系统中推进人类权益、社会公正以及种族和性别平等，从而提高整个行业的标准。 目标进展现状 从2015年年初到2030年，员工赋能计划将覆盖 100万名员工。19 到2030年，确保我们的所有主要合同制造供应商以及更高风险的下一级供应商尊重劳工权益。20 到2030年，♝普领导层实现50/50性别平等。21 到2030年，技术和工程研发女性占比超过30%。 到2025年，高管层中的黑人/非裔美国人员工数量较2020年增加一倍。22 2021年已♝及349,000名员工。 2021年，我们继续对主要合同制造商进行了劳工权益评估。我们计划报告2022年的保险金计算结果。 截至2021年10月31日，女性在全球总监级别及更高职位中占比为32.5%。 截至2021年10月31日，女性在全球工程研发和技术职位中占比为22.7%。 高管层中的黑人/非裔美国人员工数量较2020 年增加了33%。 122021年♝普可持续影响报告执行摘要更多详细信息，请参见《2021年♝普可持续影响报告》 包容性和归属感文化 董事会