西门子中国发布领导力白皮书,探讨领导力理论演变及其在商业环境中的体现。西门子引领4次工业革命发展,领导力需求随企业发展不断升级。西门子领导力方法论从静态、固化到场景化、多元化,领导力应用逐步多元、柔性,用成长对话替代年终考核。西门子领导力发展项目覆盖全层级、全人才管理期,助力所有人成为西家领导者。西门子期待看到更多来自中国的领导者能够在全新的“西门子领导力叙事”下引领未来。