法律性别平等是趋同的催化剂

法律性别平等是趋同的催化剂 可以切断 WP/22/155 基金组织工作论文描述了作者正在进行的研究并发表以征求意见和鼓励辩论。 基金组织工作文件中表达的观点是作者的观点，并不一定代表基金组织、其执董会或基金组织管理层的观点。 2022 七月 ©2022国际货币基金组织WP/22/155 基金组织工作文件 非洲部 法律性别平等是CanSever准备的融合催化剂* 由EdwardGemayel授权分发 2022年7月 基金组织工作论文描述了作者正在进行的研究并发表以征求意见和鼓励辩论。基金组织工作文件中表达的观点是作者的观点，并不一定代表基金组织、其执董会或基金组织管理层的观点。 抽象的：法律上对妇女的不平等待遇是最明显的性别不平等形式之一。基于性别的普遍法律限制阻碍了女性，从而阻碍了经济发挥其真正的潜力。在这方面，本文(i)记录了全球性别歧视法律的演变，并(ii)阐明了法律性别平等在各国收入趋同中的作用。它表明，尽管过去五年来法律在性别平等方面取得了显着进展，但世界各地的法律环境仍远未为女性提供公平的竞争环境。此外，多年来，性别歧视法律的跨国差距持续存在甚至扩大，这意味着一些国家在废除阻碍妇女经济融入的法律方面的进展落后。基于1970年代以来的全球样本，本文发现法律中更大的性别平等有助于随着时间的推移跨国收入趋同。结果要求采取行动，并为未来的发展提供了乐观的理由。他们暗示，支持性别平等的法律改革在短期内确实可行，有助于较贫穷国家赶上发达经济体的生活水平。鉴于大流行对经济增长和性别差距的不利影响，这些为后Covid-19时期提供了机会之窗。 JEL分类号：D63、J16、J30、J71、K31、K36、K38、O10、O40、O47 性别不平等;法律;性别歧视法；赋予妇女权力；收敛;经济增长;经济发展 关键词：作者的电子邮件地址： *本文所表达的观点是作者的观点，并不一定代表基金组织、其执董会或基金组织管理层的观点。我感谢AtaCanBertay、KatharineChristopherson、 LjubicaDordevic、FranciscaFernando、EdwardGemayel、JulietJohnson、SergiiMeleshchuk、MoniqueNewiak、RasmaneOuedraogo、CatherinePattillo,马科斯·波帕拉夫斯基·里贝罗,国际货币基金组织的HannahSheldon、AudreyYiadom和我的同事们进行了富有洞察力的讨论和宝贵的意见。所有错误都是我自己的。 工作稿 法律性别平等是趋同的催化剂 由CanSever1准备 1本文所表达的观点是作者的观点，并不一定代表基金组织、其执董会或基金组织管理层的观点。我感谢AtaCanBertay、KatharineChristopherson、LjubicaDordevic、FranciscaFernando、EdwardGemayel、JulietJohnson、SergiiMeleshchuk、MoniqueNewiak、RasmaneOuedraogo、CatherinePattillo,马科斯·波帕拉夫斯基·里贝罗,国际货币基金组织的HannahSheldon、AudreyYiadom和我的同事 们进行了富有洞察力的讨论和宝贵的意见。所有错误都是我自己的。 内容 1. 2. 3. 4. 5. 6. 数字 图1：性别歧视法14 图2：不同地区的性别歧视法15 图3：法律指标之间的相关性15 图4：法律上的性别平等和收入趋同16 图A1：WBL指数不同百分位数之间的差距31 表格 表1：主要结果20 表2：控制变量21 表3：替代解释22 表4：法律分数的替代定义23 表5：附加检查24 表6：一次排除性别歧视性法律的一项指标25 表7：性别歧视法的不同指标26 1.介绍 跨国收入差异是否会随着时间的推移而缩小一直是经济学文献中的一个主要问题。另一方面，有大量证据表明，性别平等可以通过促进妇女的经济包容来帮助各国取得更有利的经济成果。然而，一直缺乏努力探索性别平等是否在缩小各国收入差异方面发挥作用。这是一个重要的问题，因为确保女性的公平竞争环境可以帮助较贫穷的经济体发挥其真正潜力，进而赶上较富裕国家的生活水平。本文件通过关注性别平等最明显的瓶颈之一来研究这个问题， 即法律中的性别歧视。它记录了自1970年代以来全球在法律性别平等方面取得的显着进展，尽管程度不同，并发现随着时间的推移，更大的法律性别平等与各国之间更强的收入趋同有关。 世界各地的性别不平等使妇女在经济上处于不利地位，进而导致经济结果严重失衡。尽管女性占世界劳动年龄人口的一半，但她们仅占全球劳动力的三分之一左右。与男性相比，女性从事有偿工作的人数减少了约7亿，即使女性获得了报酬，她们也倾向于从事缺乏安全感、职业前景有限、工作条件较差、工资较低的工作（联合国2016年，Dabla-Norris和Kochhar2019年，Bertay等人，2020年）。有充分证据表明，与男性相比，女性参与范围广泛的经济活动（从参与金融市场到资产所有权）仍然受到限制。1 经济成果中普遍存在的基于性别的差异使得性别不平等不仅是一个人权问题，而且是一种经济现象。为女性提供公平竞争环境所带来的收益是惊人的。最近的研究估计，如果消除女性经济包容的现有障碍，许多发展中经济体的经济增长可能超过GDP的四分之一（Cuberes和Teignier2016，Ostry等人，2018）。因此，妇女充分和有效地参与经济活动是取得更有利的经济表现的关键，也是包括2030年可持续发展议程在内的发展议程的优先事项（IMF和世界银行2007、世界银行2012 、联合国2015、国际货币基金组织2017）。 1例如，参见世界银行(2012)，Demirguc-Kunt等人。（2013年）、Blau和Kahn（2017年）、Demirguc-Kunt和Singer（2017年）、Delechat等人。（2018），陈等人。(2021)、Chiplunkar和Goldberg(2021)、Guiso 和Zaccaria(2021)、Ke(2021)。 关于性别平等对经济增长和发展的积极影响的讨论至少可以追溯到Boserup(1970)，并提供大量支持证据。2文献发现，性别平等通过包括生产力增长在内的各种渠道促进经济增长和发展、女性劳动力参与、人力资本积累和劳动力市场配置效率。还有一些间接渠道可以通过性别平等提高经济绩效。例如，职业女性可能会在子女的教育、食品和健康方面投入更多，从长远来看，这会进一步刺激人力资本的积累（例如Schultz2002，世界银行2012）。男性和女性在生产中以不同的技能和观点相辅相成，包括冒险和协作（Ostry等人，2018年）。此外，女性的经济包容可以通过促进经济多样化、减少收入不平等、增强金融稳定性、提高竞争力和减轻人口变化的负面影响来促进经济增长和发展（Steinberg和Nakane2012，WEF2014，Gonzales等，2015,Kazanjianetal.2016,Kochharetal.2017,SahayandCihak2018)。总之，性别平等是推动包容性、弹性和可持续经济增长的关键因素。 在这方面，迅速果断地采取行动打击性别歧视并允许妇女自由参与经济活动，可以利用妇女这一未被充分利用的资源，释放巨大但尚未开发的经济机会。这可能与随着时间的推移弥合各国收入差异的过程有关。在经济学文献中，随着时间的推移，跨国收入差异是缩小、持续还是扩大一直是一个主要问题。3这是欠发达国家能够在多大程度上达到发达经济体的生活水平的问题。更大程度的性别平等可以在这个过程中起到催化剂的作用，因为提供公平的竞争环境可以让女性发挥其真正的潜力，从而使较贫穷的经济体能够赶上较富裕的经济体。 随着时间的推移，性别平等可以促进跨国收入趋同的一个潜在渠道是它对生产力增长的积极影响。4,5正如文献所讨论的，性别平等可能通过广泛和密集的边际（例如Bertay等人，2020）。在广泛的范围内，消除赋予女性经济权力的障碍转化为女性在劳动力中的比例更大，从而为招聘人员提供更多的人才库，从而提高生产率增长。在密集的边际上，效果可以通过确保 2其中，参见Hill和King(1995)、Dollar和Gatti(1999)、Tzannatos(1999)、Klasen(2000,2002)、Knowles等。(2002), Lagerlof(2003)、Abu-Ghaida和Klasen(2004)、Esteve-Volart(2004)、Klasen和Lamanna(2009)、Duflo(2012)、Elborgh-Woytek等人。（ 2013），冈萨雷斯等人。（2015年），Hakura等人。（2016），科赫哈尔等人。（2017年），Hsieh等人。(2019),Bertay等人。（2020年 ），Ouedraogo和Stenzel（2021年）。 3其中，参见Solow(1956)、Barro和Sala-i-Martin(1992)、Islam(1995)、Barro(1997、2003)。 4生产力增长的差异被认为是跨国收入差异的主要驱动因素（例如，Klenow和Rodriguez-Clare1997，Easterly和Levine2001）。 5在Solow模型的背景下，收敛速度(𝜆)是“增加劳动的生产率”变化率的增函数：�在哪里�是人口增长率，ℎ是提高劳动生产率的增长率，�是实物资本的折旧率，并且�是产出对实物资本的弹性。 妇女可以根据自己的教育和培训以及适当的激励措施（例如更长的职业阶梯或更高的薪水）进入可以提高生产力的职业。此外 ，消除女性成为企业家的现有障碍可以促进创新理念的实施，这反过来又有助于提高生产力。最后但同样重要的是，基于性别平等获得教育和保健服务也可以提高生产力。 需要采取行动释放这种经济潜力的一个具体领域是基于性别歧视的法律（即“性别歧视法”）对妇女经济包容的限制，因为性别不平等不仅仅是社会规范或社会规范的结果。文化态度，但也被全球法律合法化（Christophersonetal.2022）。许多国家仍然坚持在整个职业生涯中歧视女性的法律法规。在一些国家，女性在没有丈夫许可的情况下不能找到工作、创业、旅行或获得信贷。妇女充分和有效参与经济活动的这些法律障碍限制了经济体利用现成机会的能力和能力，使妇女成为未充分利用的资源。这反过来又会阻止经济繁荣，并在经济发展过程中将它们抛在后面。 尽管法律上对妇女的歧视是最明显的性别不平等形式之一，但根据当地的相关法律，它确实可以在短期内采取行动 o6但是，人们可能会担心法律上的变化程度性别歧视性法律将转化为事实上的改进，因为许多其他因素，例如社会规范或文化态度（需要较长时间才能改变）也可以影响这些结果。在这种背景下，法律环境提供了一种支持机制，并可以作为非正式法规变化的触发器（Williamson和Kerekes2011，Aldashev等人2021，Christopherson等人2022）。此外，有大量直接证据表明支持性别平等的法律改革产生了预期的经济成果。文献发现，解决基于性别的法律障碍可以对女性经济包容性的各种指标产生积极影响，例如劳动力参与、在正规部门创业、资产所有权、金融包容性、职业前景和领导职位。7两性平等改革与妇女经济赋权之间的积极关联表明，废除将妇女边缘化的法律确实是有回报的。 6然而，重要的是要注意，改革进程在实践中并不是各国的标准，而是取决于具体国家的具体情况。现行法律所代表的法律制度、制度安排和传统的复杂性可能会使实现性别平等的法律改革更加困难。因此，在某些情况下，可以顺利、迅速地进行不同性别的改革的想法可能不是很合理。克里斯托弗森等人。（2022年）通过特定国家/地区的示例对这个问题进行了精彩的讨论。然而，在这种背景下，世界上许多国家