贸易、企业间劳动力再分配和工资不平等（英）

本文研究了企业间的贸易、劳动力重新分配和工资不平等之间的关系。研究发现，更高的贸易开放度可能导致工资不平等的普遍上升，但贸易经济中的贸易自由化可能会减少其他地方的不平等。此外，新出口商在塑造对技能的总体相对需求方面的重要性也是一个关键因素。研究还发现，企业可能是工资分配变化背后的一个重要部分，企业之间的行业内劳动力重新分配不能用工人随机分配到公司来解释。最后，研究强调了将工人分成几个大的技能组并不能提供足够的细节来理解国际贸易的全部分配后果。