本政策文稿探讨了COVID-19加速了向远程工作的转变,并提出了这一变化可能带来的持久影响。研究发现,尽管远程工作在高技能知识工人中已经越来越多,但这种转变在不同部门和不同群体中表现得不同,主要是因为某些任务比其他任务更适合远程工作。政策制定者需要应对由远程工作转变所带来的分配效应,以保护远程工作可能破坏的工作与生活平衡,并努力确保向远程工作的转变不会削弱社会保护。