2022领英全球人才趋势报告

2022年的全球人才趋势显示，公司文化正在被重塑。随着新冠疫情、自动化发展、千禧一代和Z世代员工的崛起，以及职场大洗牌，公司文化正在接受重塑的洗礼。员工要求获得工作地点和时间的自由，也要求雇主更关注他们的身心健康，这些要求往往都得到了满足。以人为本的公司文化正在形成，反映出一些常见特点：灵活性、非同步性、信任、归属感，以及对身心健康的整体关注。公司文化非常重要，因为人们知道自己有选择的权利，而这超越了公司或工资本身。他们希望选择丰富有意义的工作，选择能互相学习的同事，选择能滋养精神生活的职业生涯。优化公司文化的首要投资领域包括培训管理者如何领导远程和混合团队、支持灵活工作安排、多元化和包容性、身心健康和职业发展机会。全球趋势显示，人人都在寻找更有力的公司文化。