本文讨论了阻止员工接受网络诱饵的三个步骤。首先,提高员工意识的举措应该是随机的或一次性的,以确保员工真正学习如何改变他们的行为。其次,意识培训应该关注推动风险结果,而不是仅仅完成复选框任务。最后,领导层应该认识到意识的价值,以提供必要的资源和支持。文章引用了Gartner的数据,指出网络钓鱼是数据泄露的主要来源,并且远程工作增加了风险。文章还提供了实用建议,帮助员工检测和抵抗社会工程攻击。