这篇报告研究了尖端技术与工作之间的关系,特别是在德国的证据。报告指出,虽然大多数理论认为新技术将带来净就业增长,但工人、公司和经济部门之间可能存在异质性。最新的雇主-雇员关联数据集显示,公司采用技术的收益在不同的工人群体中分配不均,职业和职业变化的重要性日益增加,以及跨多个雇主流动的能力。报告建议政策制定者制定适当的政策应对措施,以确保工人跟上最新的技术进步。