争夺人才

德勤和制造业研究所进行了一项关于美国人对美国制造业看法的第七次研究，以了解过时观念对制造业增长的影响。研究发现，更多的受访者认为制造业工作具有创新性，并且更多的受访者可能会鼓励他们的孩子从事该行业的职业。大流行使人们对美国及其他地区制造业的关键性质有了新的认识。许多制造团队被指定为必不可少的工人，部分原因是他们在生产呼吸机和个人防护装备以及保持供应链畅通方面发挥了作用。制造商正处于十字路口，在大流行之后有机会教育不熟悉的人具有制造业的优势职业生涯，同时继续保留大流行后的劳动力。制造商的关键要点应包括：解决认知问题、宣传意识、利用本地存在和吸引和留住员工。