公司信息更新报告：股权激励顺利落地，底部有望加速成长

短期业绩承压，股权激励落地，维持“增持”评级 公司2021年实现收入12.9亿元，同比增长10.4%，归母净利润1.54亿元，同比下滑14.3%。2022Q1公司实现收入3.2亿元，同比下滑5.2%，归母净利润下滑45.3%。公司短期利润承压，2023年有望享受成本回落红利，我们调整2022-2023年，新增2024年盈利预测，预计归母净利润分别为1.9（-0.1）、2.7（+0.4）、3.5亿元，同比增长23.5%、42.7%、28.3%，当前股价对应PE分别为23.8、16.7、13.0倍，公司发布员工持股计划，锚定未来成长，维持“增持”评级。 收入稳步增长，原材料拖累利润表现 公司2021Q4单季度收入增长15.8%，主因公司提价动作完成，调整渠道结构，商超人流逐步恢复，同时2022春节较早，销售旺季计入亦有贡献。2021Q4毛利率下滑2.8pct，主因棕榈油包材等原材料上涨影响。2021Q4公司销售费用率下降4.8pct，主因减少广告支出费用，其余费用保持平稳，公司2021Q4整体净利率提升2.8pct。公司2022Q1收入下滑5.2%，主因节前旺季错峰带来的高基数效应。2022Q1毛利率下滑4.4pct，主因原材料棕榈油价格上涨明显，河南新工厂开支较多影响。公司2022Q1销售费用率下降3.3pct，主因减少广告开支所致； 管理费用率提升1.9pct，主因折旧费用及人员工资提升所致。另外研发费用提升和处置土地退回补助亦对利润有所拖累。 员工持股计划落地，展望未来，前景广阔 公司发布员工持股计划，业绩考核目标以2021年收入、净利润为基数，2022-2024年收入利润分别增长20%、30%、30%。股权激励有利于绑定核心员工利益，促进公司业绩持续稳定发展，彰显公司对未来发展前景的信心。公司新品发布顺利，口味性坚果在包装规格口味方面进行升级，绑定新兴渠道，管理更加精细化。2021年外部环境扰动，公司修炼内功布局产品提价，组织人员变革，研发产品创新。 我们预计公司在新品铺货以及低基数效应下，收入有望加速成长。 风险提示：疫情反复影响，食品安全风险，原材料涨价风险。 财务摘要和估值指标 附：财务预测摘要