领导者指南：应对员工倦怠

本文主要介绍了员工倦怠的定义、症状以及可能的原因，并提供了领导者应对员工倦怠的策略。倦怠是一种精神状态，表现为身体疲惫、缺乏动力、情绪麻木等。倦怠的原因可能与工作环境、生活压力等因素有关。领导者可以通过识别倦怠的迹象、提供支持和资源、改善工作环境等方式来应对员工倦怠。此外，本文还提供了一些资源，如统计数据、模板、文章和工具，以帮助领导者更好地理解和管理员工倦怠。