2022年全球人才转型报告（英）

根据报告，人才转型对企业的成功至关重要。由于缺乏准备好工作的数字人才，数字化转型正在停滞不前。企业和员工之间存在严重的脱节，需要从根本上转变人才。提供有效的劳动力发展机会是缩小人才差距的关键。85% 的企业和 70% 的员工重视培养可立即用于工作和关键项目的技能。培养员工的技能是企业优先发展的首要任务。然而，由于人才不足导致项目延误和优秀员工流失，企业正在努力寻找和雇用更有能力的人才来满足项目需求。