乌干达女企业家在私营部门发展中发挥着重要作用,但面临着一些特定于性别的障碍,包括创新水平较低、资本和劳动力使用较少以及被隔离到价值较低的部门。为了支持女企业家,可以通过以下干预措施:基于心理学的培训、更大的融资量、较少依赖抵押品的贷款产品、安全的储蓄机制和支持女性跨入利润更高的男性主导行业。此外,捆绑的社会保护计划和先进的数字系统可以确保女性快速安全地收到现金转移,保障这些干预措施对女性的好处。