促进女企业家成为商业诚信的推动者：一种切实可行的方法（英）

捐助伙伴 本报告之所以能够完成，是因为联合王国政府的贡献，作为东盟经济改革计划的一部分。 开发计划署是联合国为结束 贫困、不平等和气候变化的不公正。与我们广泛的合作遍布170个国家的专家和合作伙伴网络，我们帮助各国建立为人类和地球提供综合、持久的解决方案。 如需了解更多信息，请访问undp.org或在Twitter上的@UNDP关注。 本出版物的发现、分析和建议是 作者的，不一定代表联合国的作者， 包括联合国开发计划署或联合国成员国。他们也不一定由致谢中提及或引用的人认可。这 提及特定公司并不意味着他们得到认可或 开发计划署推荐的优先于其他性质类似的人推荐的未提及。开发计划署已采取一切合理的预防措施验证本出版物中包含的信息。然而，出版的 分发材料时不提供任何形式的保证，无论是明示的或暗示。解释和使用材料的责任 取决于读者。 版权©2023年联合国开发计划署 保留所有权利。 致谢 本报告由联合国发展署委托编写。 曼谷区域中心计划，作为“促进”项目的一部分东盟公平的商业环境（FairBiz）“，由英国支持政府,东盟经济改革计划。 该知识产品的开发由Darko管理 帕夫洛维奇，联合国开发计划署FairBiz项目经理，协调和专家联合国开发计划署FairBiz商业参与专家SaraD'Anzeo的支持以及来自开发署宫尾岛的大量咨询和技术支持 地区性别顾问。 主要作者是国际性别问题专家RadhikaBehuria。这报告受益于教授的研究和访谈 景扁和林嘉伟的案头评论。这项研究不会可能没有布鲁克·霍洛维茨的投入，商业诚信顾问，评论和评论由尼古拉斯·布斯，治理和 建设和平小组组长托马斯·克韦达拉斯，项目专家和 StefanoPighin，伙伴关系和沟通官员。 视觉内容和布局由PundareeBoonkerd设计，方案管理和传播助理。安德鲁 Goodell编辑报告。 特别感谢FCDO的SusanCunningham和MaryManlangit，倡导赋予妇女经济权力并提供战略 本研究发展的愿景。 我们也感谢联合国开发计划署FairBiz联络点的支持，同事、合作伙伴以及女性企业家分享的见解 FairBiz项目的一部分。 促进女企业家作为商业诚信的驱动力：一种实用的方法3 首字母缩略词 Afin诚信联盟 东盟 BRH 东南亚国家联盟 曼谷区域性轴心联合国开发计划署 均COCFBPW FairBizGRPGPRA 国际金融 公司 KADIN 二甲基砜 《消除对妇女一切形式歧视公约》商会 泰国商业和职业妇女联合会 推动东盟的一个公平的商业环境 Gender-responsive采购政府采购改革法案 世界银行集团国际金融公司印尼工商会 微小型和中型企业 强迫症开放的合同数据标准 PS-PhilGEPS采购服务-菲律宾政府电子采购系统 SPAK 中小企业 “透明国际” 《联合国反 腐败公约》 联合国开发计划署 VCCIVWEC wep 赢得 塞娅PerempuanAnti-Korupsi 中小企业 “透明国际” 联合国反腐败公约》联合国开发计划署越南工商会 越南女企业家协会妇女权益原则 女性内部网络 4促进女企业家作为商业诚信的驱动力：一种实用的方法 前言 作为开发计划署亚太区的性别问题顾问和小组负责人，以及职业生涯大部分时间都花在国际发展中的女性 部门，我主要关心的问题之一是促进和展示加强妇女的作用。我们可以看到女性在 男性主导的社会，包括东南亚的社会，将迁移 脱离了他们的传统角色。有哪些限制？女性可能面临强化基于性别的从属妇女的陈规定型观念 歧视、虐待或性勒索。有时它不是那么明显，而是更多阴险——例如，玻璃天花板和玻璃墙，无意识的偏见，或工作场所的光顾行为。更糟糕的是：有证据 许多女性已经习惯了现状，以至于她们可能不会意识到情况的严重性。 FairBiz项目，性别团队的同事和我都有荣幸地合作，解决如何告知，启发的问题 并赋予女企业家和商界领袖权力，使其充分发挥 在决定如何在他们的市场中开展业务方面发挥平等的作用，以及社会。女性带来了以前没有的观点和愿景 闻所未闻，因为它们已经隐形了。女人有自己的 网络——商业、家庭和社交，可能会达到新的和不同的占主导地位的男性主导网络可能没有的社会部分 之前到达过。妇女应享有平等的机会和激励措施 大声、大胆、清晰地表达他们的希望、抱负和愿望。同时，我相信，如果我们投资于女性的代理机构 在商业环境中，他们可以倡导的原则和价值观公平、透明和问责制。泰国的FairBiz项目 印度尼西亚鼓励女企业家这样做。 请继续阅读以了解有关FairBiz方法的更多信息。 女士KohMiyaoi亚太地区性别顾问/性别组长, 联合国开发计划署曼谷地区中心 促进女企业家作为商业诚信的驱动力：一种实用的方法V 前言 我谨代表泰国NACC向 开发计划署编写了这份及时的研究报告。多年来，政府泰国一直专注于减少腐败。我们已经颁布了许多 改革并引入新的立法。我们提高了社会对腐败造成的经济和社会危害。 尽管取得了一些成功，但挑战依然存在。我们的之一最重要的盟友应该是，而且往往是商业。大公司——跨国公司和泰国公司正在带头努力。但 反腐败斗争的新战线是小公司。 他们往往遭受轻微腐败和教唆的最大痛苦，并且 往往是最没有能力抵抗它的人。因此，描述的训练和本出版物为女企业家进行的评估是 特别及时。小公司是我们经济的支柱， 我们欢迎尽一切努力帮助他们通过新技能和新技能成长创新和完整性。 太太SuwanaSuwanjuta 专员, 国家反腐败委员会(NACC),泰国 6促进女企业家作为商业诚信的驱动力：一种实用的方法 表的内容 致谢 3 首字母缩略词 4 前言 第5 执行概要 8 1. 背景和介绍 9 2. 探索gender-business完整性关系 10 3. 政策环境：性别平等和公平经营的推动力 13 4. FairBiz方法：促进公平商业的女性代理 19 5. 女性企业家的建议 29 附件1 32 促进女企业家作为商业诚信的驱动力：一种实用的方法7 执行概要 本文是作为FairBiz项目知识系列的一部分编写的。它探讨了性别与诚信之间的联系，同时浏览了政策以及东盟的实践情况，并分析东盟采取的举措 该地区的项目。一方面，它调查了相关的框架 性别平等，特别是在扶持性和包容性工作场所政策方面，以及法律;另一方面，它着眼于反腐败措施和机构 促进公平透明的营商环境。 本文探讨了性别平等与性别平等之间的各种交叉点反腐败促进对女企业家角色的新叙述 女性领导的企业可以在促进公平的商业行为方面发挥作用。它还提供有机会介绍女企业家的第一手经验 参与FairBiz项目。他们的见解和主要利益相关者的意见进一步为本文中提出的建议提供了信息，以启发 其他女企业家以及政策制定者和从业人员继续投资妇女机构以促进公平业务。 8促进女企业家作为商业诚信的驱动力：一种实用的方法 1.背景及简介 总结合国内生产总值(GDP)(GDP)产品十个东盟国家的3万亿美元在2020年,导致该地区成为 世界第五大经济体,代表 帮助人们摆脱贫困的巨大潜力。1然而,腐败已经被 私营部门是重大挑战之一在东盟做生意的。2这阻碍了投资和威胁的可持续性 在该地区经济和社会发展。 反腐败的面积内,几个的关系进行了研究 性别和公平的业务。这个十字路口从几个角度证明: ✓从女性通常更脆弱不公平和歧视 实践; ✓降低公司的腐败水平女性表示在前在哪里管理。3 然而,有限的关注 利用该机构的女性企业家在打击腐败。东盟的政策和支持一个更公平和监管环境更透明的商业环境 近年来改善。与此同时,大多数国家在东盟也到位 性别平等的法律和政策,特别是在 支持更公平、包容和更安全的工作场所。尽管这两方面的进展,但整体 政策和断开连接的风景是不完整的让男女平等 和公正的业务,实现仍然存在缓慢。 2018年,联合国开发计划署曼谷地区中心 (BRH)推出了一个区域项目的推广东盟(2018-一个公平的商业环境2022),或FairBiz,针对七个国家: 12020年数据《2021年东盟关键数据》，第33页 2https://knowledgehub.transparency.org/assets/uploads/kproducts/腐败--东盟-2020_gcblaunch.pdf 3多样性和包容性(undp.org) 印尼、马来西亚、缅甸、菲律宾、泰国、越南和老挝。多- 区域项目由联合国开发计划署实现并由英国政府资助的外国 和联邦开发办公室东盟经济改革计划。 它旨在促进公平,透明和可预测的商业环境的工作合作与政府、公民社会和私营部门。 进行了一系列的FairBiz项目的训练和实践项目 目标企业和女性的女性 企业家在泰国和印尼的目的在了解他们的具体问题和挑战与反腐措施 并动员他们共同促进业务的完整性。 本文通过一个了案头研究和影响 评价方法获得的见解 培训以及通过有针对性的面试与利益相关者。的关键目标报告是: ✓总结键之间的联系 性别平等和业务的完整性; ✓探索政策在东盟景观使一个公平的商业环境女性进入,进步和繁荣; ✓现在观点和良好实践从女性企业家谁是 在泰国的FairBiz训练军团和印尼; ✓突出FairBiz方法支持 女性的机构来促进公平的生意实践; ✓提供建议政策制定者和实践者为了进一步的FairBiz方法促进女性企业家作为业务的冠军诚信实践。 促进女企业家作为商业诚信的驱动力：一种实用的方法9 2.探索性别------ 商业信誉关系 研究指出,nexus的各个方面性别和业务完整性之间, 在这一节中进行了总结。 女人是弱势群体面临更大的风险结果不公平的商业实践 腐败会扭曲市场机制并导致重大经济损失的 宏观层面。在微程序级、腐败和缺乏透明度的流程可以增加 交易成本,创建业务的不确定性和扼杀创新。为企业家和 小企业主、腐败行为 非正式支付需要保持业务 的可以是一个重大的负担和潜力约束在创业活动。 Womenentrepreneursfacenumerouschallenges 比男性更强烈, 包括有限的市场准入、金融、信息和相关的教育和技能 培训,再加上歧视性法律的影响法规,不友好的工作环境, 和无薪护理工作的负担。这些障碍通常是根植于社会规范和惯例规定性别 角色和限制妇女的创业能力和他们充分实现其经济的能力的潜力。4因此,女性企业家受到轻微腐败 由于现有的失衡实践 男人和女人之间的权力动力学。5 4https://www.adb.org/sites/default/files/ 出版物/459551/妇女创业课程-asia-pacific.pdf 5富恩特斯，A.（2018）。“腐败与腐败之间的联系性别不平等:发展一个沉重的负担 和民主“伍德罗·威尔逊国际中心学者 缺乏法律意识和自己的 法律权利可以使女性更容易的目标身体和性骚扰,往往迫使 他们支付大笔的钱来避免打交道腐败官员。 女性比男性更有可能 无薪护理职责的负担,导致 贫困和限制流动性。作为一个表现在中小- 中小企业(sme)部门,女性拥有的企业发现持续较小, 集中在低利润的行业,和 经常非正式部门的一部分。的统治地位女性在非正式创业空间 各国在东盟地区的结果 从障碍到注册和正式启动。这可以打开腐败的机会 和贿赂,进一步限制女性的能力为扩大和进入资本和金融 增长。6那些在非正规部门也 更有可能是腐败行为的受害者,因为他们不受劳动法和保护 因此可能不会或无法进行官方投诉。 因此,性别之间的交集 可以周期性的不平等和腐败.一方面,现有的不平等 限制访问资源和机会能使女性企业家和女性-拥有企业更容易腐败实践。另一方面,腐败 进一步加剧这些权力动力学限制妇女获得公共资源, 信息和决策,并加强歧视。 6战略情报与国际中心 研究。https://www.csis.org/blogs/new-perspectives-亚洲/covid-19s-ge