爱立信发布2021年《可持续与企业责任报告》瑞典版

报告 - 可持续发展和负责任的企业2021年年度报告包含在爱立信年度报告中2021爱立信报告 - 可持续发展和负责任的企业薪酬报告公司管理报告财务报告 报告 - 可持续发展和负责任的企业2021可持续发展创造价值 1内容可持续发展创造价值报告 - 可持续发展和负责任的企业 2021可持续性创造价值1的总结可持续性结果2可持续性方法和可持续性管理6同事8可持续性10数字的包容16创业18该组的可持续性说明28审计师认证报告37本可持续发展和负责任企业报告是根据《年度会计法》（SFS 1995: 1554,第 6 章、第 10 节和第 11 节）。附上审计师的审计报告。爱立信一直是私营部门可持续发展的先驱，20 多年来一直在报告该领域的进展。可持续发展和负责任的企业家精神是爱立信文化及其战略的基石推动转型并为其利益相关者创造价值。该公司坚信，这种价值的一部分来自于对业务中存在的可持续性的关注，在产品组合以及公司的技术如何在社会各个领域使用。技术是推动积极变革的动力爱立信成立的前提是，获得通信是人类的基本需求，所有人都应该能够获得。爱立信对无限通信改善生活、重新定义企业并为可持续未来铺平道路的世界的愿景是基于移动连接产生积极影响的潜力。是基于移动连接必须产生积极影响的潜力。公司为可持续发展的未来铺平道路的努力基于研究和科学，以及整个价值链的具体目标。能源使用、成本和采购与 ICT 行业实现净零排放的雄心直接相关的全球挑战。爱立信及其客户已完成减少电网运营中的能源使用成为优先事项，公司继续在能源效率的研发以及所有技术组合中的产品和解决方案开发方面进行重大投资。这些投资使公司能够在客户对其网络进行现代化改造时为客户提供可持续和创新的替代方案。5G 标准是许多这些进步的基础，因为它旨在实现网络的高性能和低功耗。根据行业的努力，爱立信制定了到 2040 年在整个价值链中实现二氧化碳净零排放的雄心，并致力于到 2030 年将其供应链和产品组合的排放量减半，并努力实现这一目标。同时在自身活动中实现净零排放。除了减少对公司和 ICT 行业的影响之外，爱立信提供的技术还有可能在其他领域减少全球二氧化碳排放量。到 2030 年，行业增长 15%。随着技术重新定义业务的开展方式，这将发挥重要作用。在全球第二年covid19 大流行继续数字化，证明对社会和经济发展至关重要。然而，大约 29 亿人无法获得连接，无法从数字经济的好处中受益。爱立信可以通过多种重要方式改善人们的生活，包括通过开发和提供解决方案来弥合数字鸿沟，通过扩展支持普遍连接和开发可以改善金融包容性以及获取信息和其他服务的解决方案。该公司还通过其在教育方面的努力为数字包容做出了贡献。爱立信在 Giga 计划中与联合国儿童基金会合作，其目标是到 2030 年让所有学校都连接到互联网。爱立信还加入了世界爱迪生联盟经济论坛，致力于到 2025 年提高 100 万儿童和青少年的数字技能和能力，帮助他们为 5G 的未来做好准备。负责任的企业负责任的业务是爱立信所做一切的基础，无论公司在世界的哪个地方开展业务。爱立信追求积极主动的议程，以改进和加强其在负责任业务方面的实践，重点是建立和维护信任、透明度和完整性。爱立信对可持续发展和负责任的企业家精神的承诺体现在其政策和实践中。公司支持联合国全球契约的十项原则和联合国商业与人权指导原则。爱立信在工作旨在建立以诚信和良好合规为基础的文化，以及展示在整个价值链中承担责任对公司成功至关重要，以及实现真正积极影响的方式。基于数十年的可持续发展报告，公司已开始根据世界经济论坛的框架利益相关者资本主义指标报告环境目标、社会目标和公司治理目标的进展情况。公司对实现全球可持续发展目标的贡献爱立信提供的技术有可能有助于实现联合国的 17 个可持续发展目标。爱立信对可持续发展目标的主要贡献是通过目标 9（可持续工业、创新和基础设施）和目标 17（实施和全球合作伙伴关系）做出的。这两个全球目标是爱立信作为技术领先公司的核心，它为数字解决方案创建和协调生态系统，并与值得信赖的合作伙伴合作以实现大规模的积极影响。通过这种方法，爱立信使公共部门和工业部门能够获得技术，帮助他们更快地实现关键领域的目标，例如目标 13 - 应对气候变化；目标 12 - 可持续消费和生产；目标 8 - 体面的工作条件和经济增长和目标 4- 为每个人提供良好的教育。爱立信的气候目标以及负责任的商业和生产目标有助于实现这些全球目标中的雄心壮志。 人人享有可持续能源应对气候变化2可持续性结果总结报告 - 可持续发展和负责任的企业2021报告 - 可持续发展和负责任的企业 2021可持续发展成果总结 3可持续性结果总结电网运行中的能源性能到 2050 年实现二氧化碳净零排放。技术创新和 5G 的引入移动系统有可能提供满足这些可持续性承诺并减少 ICT 行业和其他部门排放所需的更大容量、覆盖范围和效率。为了实现这一雄心壮志，该网络改进的能源性能在实现 5G 在全球范围内的快速扩展方面发挥着关键作用。为了实现净零排放，爱立信引入了一种创新方法来减少网络中的能源使用。爱立信的解决方案还使电信运营商能够管理数据流量的预期增长，以满足当前网络和 5G 网络的需求。爱立信产品组合的能源性能是一种竞争优势，并从可持续性和成本角度提供价值。爱立信产品组合的设计和材料选择考虑了环境因素，以最大程度地减少对环境的负面影响。–到 2022 年，实现 5G 产品组合的能源效率（每传输的数据量）比 4G 高 10 倍。迄今为止与目标相比的每年结果如右图所示。–到 2022 年，与之前的产品组合相比，爱立信无线电系统的能源节约 35%。获得基于科学的目标倡议的批准。结果报告在第 12 页。1086420 201720182019202020212022安全和诚信创新技术和创新服务为连接系统和社会的新方式铺平了道路。这也带来了新的完整性和安全风险，因为连接的设备、程序和集成网络成为欺诈、破坏性网络攻击以及信息和身份盗窃的潜在目标。所有负责任的公司都必须考虑到不断增加的威胁以及相关的安全和隐私风险。因此，公司必须努力现在和未来为世界提供弹性产品和服务的工作始于内部强大和高效的安全能力，以及爱立信的业务流程。爱立信在 2021 年没有遭受任何严重的安全或隐私事件。该公司已承诺通过提供产品和服务，继续加强对其资产的保护，并为安全的数字社会做出贡献可以信任的服务。随着信息价值的增加，基于网络的威胁行为者的能力也在增加，信息和个人数据的安全性是信念的基础关键人物通过安全事件管理系统 (SIMS) 报告的事件。报告的事件4 000 321 0000这方面的预防和准备爱立信技术领导地位的尊严。201920202021适当的对策以及有效的安全和完整性策略。数字的包容数字化和连接是全球化的基础可持续发展。大约 29 亿人仍然无法访问互联网，也无法从数字经济中受益。在数字技术不断传播并继续证明对社会和经济发展至关重要的同时，covid19 大流行凸显了在发展过程中，有联系的人和没有联系的人之间的差距越来越大爱立信旨在成为弥合数字鸿沟的优先合作伙伴，因为移动宽带（3GPP 技术）是通过数字基础设施为人们和社区赋能的最具成本效益的替代方案之一。爱立信改善人们生活的一个重要方式是开发和提供解决方案以弥合数字鸿沟，扩大支持全民连接的网络，并提供有助于提高金融包容性的替代方案。爱立信小组的目标通过扩展移动宽带，到 2024 年再连接 5 亿人，让每个人都能上网。由于衡量爱立信在 2021 年新增移动宽带连接份额的方法更新，去年的数据已重新计算。不太严重 比较严重 严重 * 严重 ** 11 人严重（2020 年 25 人，2019 年 30 人），0 关键（2020 年 1 和 2019 年 3）新连接的总人数500400300200100市场和新兴市场。还通过在教育领域的努力为数字包容做出贡献。02019人们目标2020//20212024尊重人权在 ICT 行业，人们越来越关注与技术对人权的负面影响相关的问题，例如国家监控、滥用爱立信致力于在整个价值链中尊重人权，是联合国全球契约的创始人之一，率先采用联合国商业和人类指导原则关键人物在敏感业务和流程合规性流程中检查的案例数量。审计案例的结果和流程合规性900100%人工智能、网络关闭和个人数据的广泛处理。所有公司都有义务尊重和维护国际公认的人权。因此，ICT 行业的公司必须继续对潜在的侵犯人权行为保持警惕，并努力为权利，并且是全球网络倡议的成员。该承诺适用于爱立信的整个运营，包括其供应链和公司产品的使用。在爱立信的敏感业务框架内，评估销售机会，从人权角度评估销售机会的风险。根据敏感交易风险管理方法中的参数识别风险。700500300100020192020202180%60%40%20%0%供应链负责任的供应链管理以确保他们的技术不被滥用。今天的公司被期望将可持续发展和负责任的业务整合到他们的价值链中，包括供应商。这包括但不限于气候行动、商业道德、人权和公平的工作条件以及健康和安全。此外，部门和价值链之间的密切合作对于实现全球气候目标至关重要。公司必须共同努力解决并非由自身直接造成的排放社会和伦理影响以及环境影响的管理爱立信的供应商基础是公司价值链方法的一部分。爱立信商业伙伴行为准则构成了公司负责任采购计划的基础，也是与供应商签订的标准协议的一部分。爱立信是 1.5°C 供应链领导者的创始人之一，旨在推动全球供应链中的气候行动。公司设定了一个目标，让其具有重要战略意义的供应商以及高排放供应商参与进来，以便小组的目标爱立信将与 350 家高排放供应商和具有战略意义的供应商合作，在 2025 年之前，这些供应商的排放量占爱立信供应链的 90%。批准 有条件批准 拒绝 过程合规具有适应 1.5°C 气候目标的供应商350300250200150100 50运营，包括供应链中的排放。将设定自己的 1.5°Canpassed 气候目标。020202021//2025有定制的供应商目标目标可持续工业、创新和基础设施可持续工业、创新和基础设施体面的工作条件和经济增长应对气候变化参与的供应商数量事件数提高能源效率百万 价值链领域 区域相关性爱立信的方法目标或关键数据结果对可持续发展目标的贡献产品介绍气候行动–移动行业有转型的雄心满足客户期望，助力行业小组的目标5G能效目标 250 200 150 100 50 平等4可持续性结果总结报告 - 可持续发展和负责任的企业2021报告 - 可持续发展和负责任的企业 2021可持续发展成果总结 5可持续性结果总结，续。石头驱动创新。能够吸引、发展和留住人才可能是一项重要的竞争优势。要取得成功，核心是创造一种重视诚信、同理心、职业和成长以及多样性和包容性的企业文化。Covid19 已经证明了员工福祉的重要性，公司需要在混合工作模式中提供更多支持和更大的灵活性。他们的员工。爱立信致力于让员工充分发挥潜力，从而为企业创造长期价值。这意味着，除其他外，建立由具有勇气和道德的经理驱动的强大文化。爱立信专注于员工发展，通过培养关键业务技能、改善员工福利以及提供公平和有竞争力的薪酬。爱立信还致力于确保公司从整个人才库中受益，以满足未来的业务需求，通过更加注重包容性和增加公司女性代表的目标。直属经理和高级经理，直到 2030 年。30201002019女性目标202020212030健康、安全和福祉组织中健康、安全和福祉的综合方法可以提高员工敬业度和生产力，并有助于组织成为受欢迎的雇主。提供安全健康的工作环境应该是公司业务战略的核心部分，也是组织运作方式的核心。因此，公司应优先考虑健康、安全和福祉，以保持生产力和竞争力。爱立信致力于为其员工和供应商员工提供安全健康的工作环境，让每个人都感到安全和舒适。爱立信推出了“零死亡目标”和“零工作日损失事件”这一目标，以表明其对“零死亡”这一理念的坚定承诺可以接受。目标包括身体伤害和其他与工作有关的疾病