本报告是关于新岗位人才招聘的研究报告,由智享会和科锐国际联合发布。报告通过对新岗位定义和分类的探讨,以及新岗位招聘落地的实践,为招聘部门提供了关于新岗位招聘的指导。报告发现,新岗位的招聘需要招聘部门与业务部门的协同合作,以及明确的人才画像和招聘渠道的使用。报告还提供了新岗位招聘的落地方法和注意事项,以及一些成功案例的分享。总的来说,本报告为招聘部门提供了关于新岗位招聘的实用建议和指导。