事件:2月14日,公司公告,拟在未来12个月内,用自有资金1.63-3.25亿元回购已上市流通的股份,用于股权激励/员工持股计划,回购价格不超过650元/股。按最高回购价格计算,回购股份数量上、下限分别为50、25万股,分别占总股本0.46%、0.23%。 核心观点:回购股份主要为建立完善公司长效激励机制,同时也彰显了公司未来长远发展前景的信心。从历史股权激励计划来看,公司主要向中高级管理人员、核心骨干人员倾斜,旨在充分调动积极性;从业务端来看,2022年,TOPCon/HJT双技术路线并行发展,预计前者迈入产能密集布局期,后者商业化进程稳步推进,公司丝网印刷成套设备及光伏激光设备需求有望保持旺盛,HJT核心PECVD设备也已开始确认收入,进入业绩兑现期,综合来看,公司业绩增长保障性较强。 回购股份主要用于股权激励及员工持股计划,为建立完善公司长效激励机制:公司上市以来,分别于2019年8月和2020年9月,实行了2期股权激励计划,分别授予79.66、46.65万股,分别占当时总股本的1.53%、0.9%。一期激励对象包括公司副总、董秘及143位核心技术(业务)人员,二期激励对象为187位核心技术(业务)人员,从历史来看,预计公司未来的激励及员工持股计划向公司中高级管理人员、核心骨干人员倾斜,充分调动积极性,保证公司长远稳定发展。 股份回购彰显公司未来发展前景的信心,TOPCon/HJT双技术路线并行发展,保障公司业绩持续增长: (1)TOPCon:预计迈入产能密集布局阶段,多为垂直一体化企业。 2020-2021年新布局的大尺寸PERC产线基本预留了升级接口,考虑到技术成熟度、性价比、适配尺寸等因素,2020年前投产的Perc产能进一步改造升级空间有限,垂直一体化企业更倾向通过新建产线进行产能臵换。根据集邦咨询,截至21年底,TOPCon规划产能达到95.3GW,已建成8.75GW,在建/待建产能86.5GW。迈为推出的全新钢板印刷技术,在印刷质量、成本控制方面均有进一步提升,丝印环节市场地位稳固,在下游产能持续扩张期,公司PERC+设备业务(丝网印刷和光伏激光设备)有望维持高增趋势; (2)HJT:商业化进程稳步推进,根据我们推算,2022年落地规模有望达到20GW。转换效率方面,2022年,随着微晶硅技术的应用,HJT光电转换效率有望稳定在25.5%以上;成本方面,银浆国产化/银包铜技术逐步成熟,有望在2022年实现应用,追平PERC成本。根据集邦咨询,截至21年底,HJT规划产能达148.2GW,已建成6.35GW,在建/待建141.9GW。迈为已推出第三代大产能PECVD设备,并已完成微晶技术验证,从2021年招标来看,其核心设备市占率超过60%,先发优势明显。 公司HJT设备产业化定增项目正式开工建设:公司定增已于21年12月完成发行,发行价645元/股,募集资金28.12亿,其中23亿投向异质结太阳能电池片设备产业化项目,该项目已于2022年2月正式开工建设,有望在3年内形成年产40套HJT核心设备(PECVD、PVD)及自动化设备产能,年产值达60亿。从业务角度看,公司提前布局大重量真空设备产能,未来配合HJT行业扩产,有望进一步扩大竞争优势。 投资建议:我们预计公司2021年-2023年的收入分别为31.35、43.05、62.96亿元,同比增速分别为37.2%、37.3%、46.2%,净利润分别为6.30、8.58、12.53亿元,同比增速分别为59.6%、36.3%、46.0%,对应PE分别为77、57、39倍;维持买入-A的投资评级,6个月目标价为610元,相当于2023年52倍的动态市盈率。 风险提示:下游新增装机不及预期;HJT商业化进展不及预期;设备行业竞争加剧。 财务报表预测和估值数据汇总 利润表 资产负债表 现金流量表