德勤凯瑟琳·班尼斯特领导的员工队伍专注于技术伦理问题,他们设计了一个名为“技术流利”的概念,旨在使德勤的所有技术人员都熟悉尽可能多的技术。大约五年前,他们开始剥离这个概念,专注于技术伦理问题,因为每家公司都是科技公司,需要在技术伦理方面提升游戏水平。他们开发了“道德技术”这个概念,旨在让德勤的所有员工,无论他们的角色是什么,都从根本上思考技术的道德影响。