这篇报告探讨了团队成功的关键因素,包括信任、上下文、敏捷协作和执行发起人的支持。报告指出,团队的成功或失败取决于特定团队的背景和目标,而这些因素的重要性在很大程度上取决于上下文。报告还提出了一种名为“团队炼金术”的方法,该方法通过匿名调查和便利对话来分析团队效率的关键因素,并提供系统性的探索和理解。报告的结论是,团队准备、能力以及愿意是团队成功的关键因素,而这些因素都需要在团队开始之前就具备。