2021 年全球人力资本趋势特别报告：第 2 部分

根据研报正文，全球人力资本趋势将受到多种未来可能性的影响，包括但不限于劳动力短缺、竞争激烈的劳动力市场、政府行动和人才市场的弹性等外部力量。报告建议组织应该清楚地思考他们希望未来的劳资关系如何，并用它来指导现在和未来的决策。此外，报告还强调了在不确定的未来中生存和茁壮成长的重要性，以及通过定义一种差异化的体验来区分自己。虽然无法预测未来，但通过做好应急准备，组织可以在任何这些不同的范围内运作可能的未来。